OJTリーダーコース

育成のキーパーソンとなり、新人と会社をつなぐ

 

新入社員との関わり方、計画の立て方、指導方法などを新入社員の心理にそって理解し、実践していく。また、このことにより、新入社員だけでなくOJTリーダー双方の成長につなげる。

特長

期待される役割を理解する

新入社員を育成するための考え方とスキルを新入社員の育成段階の心理に沿って学び、自身の成長の機会であることも理解します

円滑なコミュニケーションを実践できる

リアルだけでなく、オンラインによる新人とのコミュニケーションのポイントを、ケーススタディとトレーニングで習得します

計画的な育成を実践できる

新入社員の育成方針や実現に向けた計画を立て、上司、人事と連携をとりながら、三位一体での育成を進めることができるようになります

コースカリキュラム

●新人【受け入れ前】コース(1日)

1日目

●オリエンテーション

●このコースの狙い「新入社員と共に成長する」

●OJTリーダーの役割とは

●OJTリーダーに必要な行動理論

●新入社員育成のステップ

●新入社員とのコミュニケーション

●新入社員を「教える」スキル

●実行項目の整理

●新人【受け入れ後】コース(1日)

1日目

●オリエンテーション

●1回目の振り返り

●OJTリーダーとしての現状共有

●新入社員の意識変化と対策

 ~5つのステップで意識変化を考える~

●新入社員を「自律」「自立」させる指導

●あと6ヶ月の育成課題を考える

●今後の育成アクションプラン

OJTリーダーコース 概要

対象者 新入社員の育成担当、上司
料 金

●受入れ前受け入れ後セット 110,000円(税込)/1名
●新人【受け入れ前】コース  66,000円(税込)/1名

●新人【受け入れ後】コース  66,000円(税込)/1名

日      程  開催地  実施形態

●新人【受け入れ前】コース

2022年 4月 20日(水)

オンライン  1日間
●新人【受け入れ後】コース

2022年11月 16日(水)

オンライン

1日間

公開コースお申し込みフォーム

料金(お一人様あたり):66,000円(税抜価格 60,000円)

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1コース3名様まで。それ以上の場合は、ご相談ください。
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・受講者が確定している場合、氏名・所属役職・年齢・メールアドレスをご記入ください。
 後日、お知らせいただくこともできます(ジェックよりフォームをお送りします)
・今後の事務手続きのご担当者が、お申し込み責任者と異なる場合、ご担当の方の氏名・メールアドレスをご記入ください。
・お支払いに関するご相談があれば、ご記入ください。
・その他、申し送り事項やご相談があれば、ご記入ください。
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3.その他、容易に認識できない方法による個人情報の取得、留意点、お客様の情報の開示等について、お問合せに関する疑問点等の窓口は、下記の詳細よりご確認ください
株式会社ジェック 個人情報保護管理者 専務取締役 越膳 哲哉
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