行動理論の改革と集団性格の革新で、
お役立ちに満ちたより良い社会をつくる

行動理論の改革と集団性格の革新で、 お役立ちに満ちたより良い社会をつくる よりよい社会を共創する「お役立ち道経営」への 変革支援コンサルティングで、お客様の目指す姿を実現する。
自ら変わり続けることができる人材を育てる 行動理論改革のメソッド 行動理論―それは、人の行動を方向づけている その人なりの信念。 その人の「行動理論」が変わると、 その人の言動が変わる。 さらに「行動理論」の変え方が分かると、 人は自らの力で成長し続けることができる。
新たな価値を創造する組織文化へ集団性格を革新する 集団の影響力は計り知れない。 「社会をより良くする新たな価値を共に創り続ける」ことが組織の当たり前になると、個々の潜在能力が引き出され、卓越した知恵と力が発揮されるようになる。
ジェックはお役立ち共創コンサルティングを通じて、「独創的な人と組織づくり」をご支援します。

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ジェックの特長

ジェックは経営変革を実現する、
 人材開発、組織開発の伴走支援・コンサルティング・研修サービスを提供しています。
独創的な人と組織づくりを強みとする多彩なメニューと、
 1964年の創業以来こだわり続けた

「現場での行動変容」と「集団性格/組織文化の革新」
の豊富な実績が強みです。

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導入実績

ジェックは2024年に創業60周年を迎えます。多くのお客様に選ばれてきた実績があります。 
変革に向けたコンテンツ提供だけではなく、伴走して支援していくプロセスコンサルティング、 
変革に向けたシナリオづくりと具体的な打ち手としてのトレーニング、診断により、貴社の経営変革を推進します。

ご支援企業数 
22,000
※上場企業約450社を含む

  ご受講者数(延べ)
2,700,000

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コンサルティングや研修の現場で、お客様の目指す姿の実現の実践サポートを行います。
すべてジェックの正規教育を受けており、共通の指導理念のもと、個々の多彩なキャリア・経験を活かして活動しています。

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