当社は、創業当初「行動理論の改革で企業の発展を図る」という経営理念を掲げ、その後、「集団性格」が加わり「行動理論の改革と集団性格の革新で企業の発展を図る」という経営理念で、長年お客様へのお役立ちに取り組んでまいりました。
さらに、昨今の混沌とした社会において、経営理念の「目的」を明確にすることが必要と考え、「お役立ちに満ちたより良い社会を創る」という目的を打ち出しました。これまで以上に、競争に勝つビジネスモデルではなく、お役立ち道に基づいた Win-Win-Win の共創し合うビジネスモデルである「お役立ち道経営」を実現するご支援にまい進してまいります。

１．「お役立ち道」の仕事ぶりを磨く
２．お役立ち道の人間観に立つ
３．「お役立ち道の文化づくり」のコォ・イノベーターを目指す
４．価値共創のパートナーを実践する
５．理念統合のマネジメントを実践する