当社は、創業当初「行動理論の改革で企業の発展を図る」という経営理念を掲げ、その後、「集団性格」が加わり「行動理論の改革と集団性格の革新で企業の発展を図る」という経営理念で、長年お客様へのお役立ちに取り組んでまいりました。
さらに、昨今の混沌とした経済社会において、経営理念の「目的」を明確にすることが必要と考え、「お役立ちに満ちた経済社会を創る」という目的を打ち出しました。これまで以上に、競争に勝つビジネスモデルではなく、お役立ちに基づいた Win-Win-Win の共創し合うビジネスモデルを実現するご支援にまい進してまいります。

１．「お役立ち道」の仕事ぶりを磨く
２．Ｙ理論の人間観に立つ
３．「お役立ち道の文化づくり」のコォ・イノベーターを目指す
４．価値共創のパートナーを実践する
５．理念統合のマネジメントを実践する