【～上司と部下の「信頼関係構築の法則」教えます～ どんな働き方でも効果的！意欲・自律で動く職場づくり】 多様な働き方の中で社員一人一人が安心して働き、仕事を謳歌できる職場を実現するリーダーとメンバーの信頼関係構築のポイントをご紹介します。
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社員自らが答えを導きだして、率先して行動することを支援する育成方法として、“1on1”が有効として、多くの企業で導入が進んでいます。 しかし「導入してみたものの定着していない」「形骸化している」という声も増えているのも事実。 そこでこのセミナーでは、みらいコンサルティングのMIRAIC（1on1機能）によるサポートをご紹介しながら、「『1on1(対話名人）)』育成のポイント（形骸化させず定着させていくための1on1の「仕組化」と「４つの育成スキル」）を解説していきます。
少子高齢化が進む中、60歳以上のベテラン・シニアの継続就業・戦力化が求められています。 そして、継続して働きたいと考えるシニア層が多い反面、仕事内容や環境、組織内の立場や待遇が変わることで「以前と同じようなモチベーションで働けない」という話もよく聞きます。 本セミナーでは、エイジレスワーク実現に向けた、シニアの働き方を推進支援するための仕組みやプログラムをご紹介します。
【「いま」やるべきチームビルディングを考える ～リモートワークに慣れた「いま」こそチーム力を向上させる～】 リモートワークに慣れた「いま」だからこそ行うべき「チーム力を高め続けるチームビルディング」のヒントをお伝えいたします。
新しい時代の営業スタイル「オンライン商談」を成功させる「考え方」や「商談の進め方」などの「オンライン商談 成功の押さえどころ」を提案します。
テクノロジーの恩恵を最大に活用しながら、人とのつながりを大事にするシン・営業スタイルが求められています！ 今回のセミナーでは、オンラインツールZoomのブイキューブと、CRMプラットフォームのHubSpotと、人にフィーチャーした顧客接点改革のジェックが、「オンライン商談」をテーマとして成果につながる情報をお届けします。
【ベテラン・若手マネジメントのツボを押さえる！ 目標管理制度を機能化させる1on1ミーティング】 目標管理制度を活用し、自律的な人財を育てる。そのための、1on1ミーティングを通じたマネジメントのコツと、トレーニング手法をご紹介します。
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