【～上司と部下の「信頼関係構築の法則」教えます～ どんな働き方でも効果的！意欲・自律で動く職場づくり】 多様な働き方の中で社員一人一人が安心して働き、仕事を謳歌できる職場を実現するリーダーとメンバーの信頼関係構築のポイントをご紹介します。
テクノロジーの恩恵を最大に活用しながら、人とのつながりを大事にするシン・営業スタイルが求められています！ 今回のセミナーでは、オンラインツールZoomのブイキューブと、CRMプラットフォームのHubSpotと、人にフィーチャーした顧客接点改革のジェックが、「オンライン商談」をテーマとして成果につながる情報をお届けします。
【「いま」やるべきチームビルディングを考える ～リモートワークに慣れた「いま」こそチーム力を向上させる～】 リモートワークに慣れた「いま」だからこそ行うべき「チーム力を高め続けるチームビルディング」のヒントをお伝えいたします。
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【ベテラン・若手マネジメントのツボを押さえる！ 目標管理制度を機能化させる1on1ミーティング】 目標管理制度を活用し、自律的な人財を育てる。そのための、1on1ミーティングを通じたマネジメントのコツと、トレーニング手法をご紹介します。
【テレワーク時代に必要な「自燃型人材」を育てるマネジメントのポイント】 コロナ禍で急速に拡まったテレワーク時代において、求められるのは「自燃型人材」です。その「自燃型人材」を育てるポイントをご紹介します。
【「テレワークでも大丈夫！OJTリーダー活用の新人育成」～今からでも間に合う新人育成体制づくり】 テレワークが一気に普及し、新人育成が大きく変わりつつある昨今、OJTリーダー（先輩社員の育成担当者）を活用した効果的な育成方法・体制づくりをご紹介します。
【情報交換型グローバルセミナー】 ～ withコロナ時代のグローバル化はどう変化していくのか⁉ ～ 海外事業に携わっている方々や今後の海外事業を展開しようとしている方々に参加していただき、現状の共有や今後の課題を共に考える会です。3回シリーズ。
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マネジメント層や若手の育成に力を入れる以外に、管理職を守り若手の離職を防ぐ解決策とは何か⁉そのヒントをご紹介します。
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