公開コース

マネジメントの基礎を身に付け、チーム成果の最大化を図る
リーダーの基礎意識確立コース

OVERVIEW

概要

対象者

初級リーダー

チームメンバーを成長させ業績を上げ続けるチームづくりをするために、シミュレーション方式を通じて、期待される役割と持つべき判断基準を醸成し、リーダーとしての基礎を確立します。

POINT 1

業績を上げ続けるリーダーに成長する

リーダーの役割は、業績を上げ続け市場に貢献し続ける企業の一翼を担うこと。この役割を認識することで、打ち手に一貫性が出てきます。

POINT 2

"何をするか"ではなく"何を成すか"を重視する

業務遂行だけでなく、その目的(市場へのお役立ち)を忘れずに、価値を生み出すことができるチームづくりにつながります。

POINT 3

自社のマネジメントのスタンダードを作る

「マネジメントは人それぞれ」という状態から「マネジメントの判断の基準が同じ」になると、社員に安心感が生まれ生産性が上がります。

日数 2日間
コース料金 1名様あたり110,000円(税抜価格100,000円)
研修形態 対面集合(東京・大阪)、オンライン
※状況により対面実施をオンラインに変更する場合がございます。
eラーニング 有り

開催日程

 
状況   日 程  開催地  日数
受付終了 2024年3月26日(火)~ 27日(水)  対面・東京  2日間
  2024年5月23日(木)~ 24日(金)   対面・東京  2日間
  2024年10月10日(木)~ 11日(金)  対面・東京 2日間
 ※事前課題はコース受講の1カ月前からのスタートです。
※2日間の通いコースです。時間は両日とも9時~17時です。
※食事は各自でご用意をお願いします。遠方からのお越しの方で宿泊が必要な場合についても各自で​​​​ご手配をお願いします。
※開催予定などについてのお問い合わせやご要望などございましたら、以下よりお問い合わせください。

FLOW

カリキュラムの流れ

事前課題 eラーニング全20回

事前学習
eラーニング

コースカリキュラム 二日間

コース受講

受講1ヵ月後 目標への振り返り

受講1ヵ月後
目標への振り返り

修了証発行

修了証発行

DETAIL

カリキュラム詳細

STEP 1
事前学習 eラーニング(診断・動画)について

事前学習は、コース受講の1カ月前からスタートします。

  • 診断は15分程度でご回答いただけます。
  • 動画は第1章~第4章(全20回)で、各回5~10分程度でご覧いただけます。
  • 各章を一週間ごとにご案内します。
  • eラーニング時にはテキストやシートを活用し、取り組んでいただきます。
    作成したシートは集合研修時に使用します。
  • LMS(Learning Management System)を使用しています。

eラーニングカリキュラム

1) 企業で働くリーダーの責任とは何か

  • 本講座で目指すもの

  • 自己革新のメカニズムを知る

  • 【1-1】リーダーの責任とは何か

  • 【1-2】仕事の進め方-PDCAサイクル

  • 【1】自分の課題を発見する

  • ※理解度確認テスト

2)期初のチームの構えづくりと職場の規律の維持

  • 【2-1】最初に行うチームの構えづくり

  • 【2-2】戦略でチームを束ねることの重要性

  • 【3-1】職場の規律の維持-モラルとモラール

  • 【3-2】規律違反者の対処法

  • 【2&3】自分の課題を発見する

  • ※理解度確認テスト

3) 期中の進捗管理とメンバーの育成

  • 【4-1】期中の振り返りと進捗不具合時の体制の立て直し

  • 【4-2】縦の統制と横の統制

  • 【5-1】新人の受け入れと育成の留意点

  • 【5-2】退職をほのめかすメンバーへの対処の仕方

  • 【4&5】自分の課題を発見する

  • ※理解度確認テスト

4) 期末の振り返りとメンバーの動機付け

  • 【6-1】期末の振り返りの効果

  • 【6-2】期末に振り返ること

  • 動機付けを促進する打ち手の参考例

  • 上手な褒め方-叱り方

  • 【6】自分の課題を発見する

  • ※理解度確認テスト

STEP 2
コースカリキュラム 2日間(9時〜17時)

1日目
  • 開講
  • 参加者紹介
  • 第一週と第二週の内容のポイント確認と質疑応答

  • リーダーの基礎意識診断~マネジメント傾向の共有

  • ワーク(1) X理論とY理論の違い(体感ミニロールプレイング)

  • ワーク(2) 自チームの役割使命コンセプトを考える(シート)

  • ワーク(3) 役割使命コンセプトを「想い」を込めて統合する(ロールプレイング)

  • 自分の強み発見

  • 終了

2日目
  • 復習
  • 第三週と第四週の内容のポイント確認と質疑応答

  • ワーク:こんなとき、どう指導・育成する? 八つの「応用編」ケーススタディ

  • 現場実践のお悩み解決(相互アドバイス)

  • 自己成長課題策定~発表・共有

  • 閉講

FORM

公開コースお申し込みフォーム

※料金(お一人様あたり):110,000円(税抜価格 100,000円)

※お申し込み前に「公開コースお約束事項」をご確認のうえ、お申し込みください。 

コース名に間違いがなければチェックをお願いします。
1コース3名様まで。それ以上の場合は、ご相談ください。
2日程お申し込みの場合、お選びください。
3日程お申し込みの場合、お選びください。
個人の場合は「個人」とご入力ください
<備考欄への記入事項例>
・受講者が確定している場合、氏名・所属役職・年齢・メールアドレスをご記入ください。
 後日、お知らせいただくこともできます(ジェックよりフォームをお送りします)
・今後の事務手続きのご担当者が、お申し込み責任者と異なる場合、ご担当の方の氏名・メールアドレスをご記入ください。
・お支払いに関するご相談があれば、ご記入ください。
・その他、申し送り事項やご相談があれば、ご記入ください。

「申し込む」ボタンを押しても画面が切り替わらない場合は、
赤く表示された枠内の記入事項の漏れや間違いが無いか(数字の場合は全角・半角等)、フォーム最後の個人情報保護同意文に「同意する」チェックが入っているかをご確認・修正の上、再度「 申し込む 」ボタンを押してください。


公開コースメニュー

新入社員基本能力体得コース

社員基本アドバンストコース

OJTリーダーコース

フォロワーシップ向上コース

リーダーの基礎意識確立コース

リーダーのOJT指導力強化コース

営業力基本強化コース・即戦力編

営業力強化コース・個別提案型商談編

サービスエンジニアのための対人能力強化コース