「メンバー育成意識診断」では、「メンバーの主体性を引き出し、高い目標にチャレンジさせる」リーダーとなり、メンバーをサポートして目標達成を実現するための成長課題を見つけることができます。

Ⅰ．需要創造型リーダーとしての基盤
“需要創造ができるメンバーが育つOJT”を機能させるための基礎意識
Ⅱ．主体的成長を促進する意識
リーダーの責任において、メンバーを仕事の主人公にし、主体的な成長を促進していこうとする意識
Ⅲ．対話で影響力を発揮する意識
メンバーの主体的な成長を促進するために、対話を通じて適切な手段で影響力を発揮しようとする意識
Ⅳ．目標統合の意識
メンバーと目標を統合し、メンバーの主体性を発揮させ高い目標にチャレンジさせる意識
Ⅴ．進捗サポートの意識
メンバーの主体性を強化しながら目標達成に向け、サポート・軌道修正する意識

「日頃やっていると思っていることが、実際はできていなかった」「客観的に見ることができ、納得感があった」など、数々のお声をいただいております。診断は目的にあわせて様々な活用が可能です！

●リーダー…メンバー育成に関する自身の意識傾向を客観的に知ることができます。
●リーダーの上司…メンバー（リーダー）の成長に最適な指導の参考資料としてご活用いただけます。

※WEBまたは、紙（マークシート）で回答ができます