eラーニング
仕事を通じて成長する
OVERVIEW
概要
自ら新しい未来を拓くことができる「自律的」で「たくましい」人材になる
これから企業人として仕事をする方に、企業人としての基本的な知識習得とトレーニングを通じて成功確率を高める判断基準を醸成します。
新入社員として期待されている、「組織の活性化」「企業文化の継承」「新しい創造力」「将来のリーダー」など将来の成長を見据え、5段階の自己成長ステップを通じて学びます。
そのステップごとに現場で直面する様々な「状況」をシミュレーションを通して、理解していくことで、自身の不安を解消し、自信をもって企業人人生のスタートを切れるようになります。
こんな方におすすめ
- 新入社員対象、基本を確立したい全ビジネスパーソン対象
DETAILS
eラーニング詳細
標準学習時間1カ月間のうち、トータル4～5時間（eラーニング2時間 + ワーク2～3時間）
- 標準学習時間 1カ月間のうち、トータル 4～5時間（ｅラーニング2時間 + ワーク2～3時間）
- 1週間あたり5本（1本あたり3分～10分程度）の動画を、4週間（合計20本の動画）ご覧いただきます
- 1週間ごとに、理解度確認テスト（6問）があります。理解の確認・促進にご活用いただけます
- 動画内に、ワークや、課題分析シートがあります。それらを使って、仕事の中で実践してください
- 4週間の学習後、期間終了まで自由に視聴することができます。実践期間中に、復習ツールとしてご活用ください
第１章
企業人としての心構え
- 本講座で目指すもの
- 仕事と私生活の結びつき
- 企業活動の流れ
- 人生の主人公になろう
- 行動を革新するメカニズム
第２章
成長のステップ5段階1・2
- 成長のステップ5段階
- 第1ステップ 自分から働きかける
- 第1ステップ 実践編
- 第2ステップ チームワークと報連相
- 第2ステップ 実践編
第３章
成長のステップ5段階3・4・5
- 第3ステップ 仕事の進め方
- 第3ステップ 実践編
- 第4ステップ 組織活用
- 第4ステップ 実践編
- 第5ステップ 一段高い目標をもとう
第４章
企業人としての基本マナー
- 基本マナー
- 電話応対
- ビジネス文書
- 席順や席次のマナー
- 基本マナーのまとめ
FORM
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下記フォームにご記入ください。（1分）
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