ｅラーニング：Se 実践ビジネス入門

仕事を通じて成長する　実践ビジネス入門（Se）

新入社員対象、基本を確立したい全ビジネスパーソン対象

～　時代の荒波を乗り越えて新しい未来を拓くことができる「自律的」で「たくましい」人材になる　～
「5段階の自己成長ステップ」に沿って、自ら成長し続け、組織・市場に貢献できるようになるための、考え方と実践法を習得します

概　要

時代の変化とともに、求められる社員像・新入社員像は変わります。
その期待に応えられるか、応えられないか、仕事を通じて成長できるかどうかは、入社時の導入教育が大きく影響します。

この講座では、これから企業人として仕事をする方に、企業人としての基本的な知識習得とトレーニングを通じて成功確率を高める判断基準を醸成します。
新入社員として期待されている、「組織の活性化」「企業文化の継承」「新しい創造力」「将来のリーダー」など将来の成長を見据え、5段階の自己成長ステップを通じて学びます。
そのステップごとに現場で直面する様々な「状況」をシミュレーションを通して、理解していくことで、自身の不安を解消し、自信をもって企業人人生のスタートを切れるようになります。

1.事前学習＋ 2.集合研修＋ 3.フォローアップ　反転学習型プログラム

1．事前学習　ｅラーニングプログラム　標準1カ月（学習期間は要ご相談）

標準学習時間　1カ月間のうち、トータル 4～5時間（ｅラーニング2時間 + ワーク2～3時間）
●1週間あたり5本（1本あたり3分～10分程度）の動画を、4週間（合計20本の動画）ご覧いただきます
●1週間ごとに、理解度確認テスト（6問）があります。理解の確認・促進にご活用いただけます
●動画内に、ワークや、課題分析シートがあります。それらを使って、仕事の中で実践してください
●4週間の学習後、期間終了まで自由に視聴することができます。実践期間中に、復習ツールとしてご活用ください
★一社単位でご導入の場合、ｅラーニングのみのご実施も可能です

1) 企業人としての心構え

●本講座で目指すもの
●仕事と私生活の結びつき
●企業活動の流れ
●人生の主人公になろう
●行動を革新するメカニズム

2) 成長のステップ5段階1・2

●成長のステップ5段階
●第1ステップ自分から働きかける
●第1ステップ実践編
●第2ステップチームワークと報連相
●第2ステップ実践編

3) 成長のステップ5段階3・4・5

●第3ステップ仕事の進め方
●第3ステップ実践編
●第4ステップ組織活用
●第4ステップ実践編
●第5ステップ一段高い目標をもとう

4) 企業人としての基本マナー

●基本マナー
●電話応対
●ビジネス文書
●席順や席次のマナー
●基本マナーのまとめ

2．集合研修　2日間通い

1日目

・開講

・コースの狙い（2日間で学ぶこと）

・成長のステップ５段階

・自ら働きかける（ケース１）

　　働きかけるときの基本行動練習

　　　身だしなみ・お辞儀・敬語・ハイオアシス

・チームワークと報連相（ケース2）

　　組織活動を円滑にするための行動練習

　　　名刺交換／６Ｗ１Ｈ／ヒアリング

　　　※ケース１の身だしなみ等の応用編

・企業活動の流れの確認

・今日一日の振り返り（グループと自分の行動理論）

・終了

2日目

・復習

・初日の振り返り

・組織について考えよう

・O-PDCAを作成しよう（シート活用）

　　仕事の目的の確認と計画づくり

・情報連絡（報連相）

　　報連相の行動練習

・電話応対

　　電話応対練習～受け方・かけ方

・ビジネス文書

　　文書練習～社内文書・議事録・メール

・その他マナーの確認～席次等

・基本動作総合練習

　　訪問・受付・名刺交換等を流れで

・感想文、気づきの発表

・閉講

＊集合研修は、標準カリキュラムを掲載しています。公開コースがある場合は、当標準カリキュラムで実施します。
＊集合研修の内容は、お客様企業一社でのご実施の場合、ご要望に合わせてカスタマイズいたします。

3．3カ月間フォローアップ内容（例）

・自分で設定した成長課題を上司と統合する
・上記課題を実践し、月1回のPDCAで進捗チェックをする
　※セルフ・ディベロップメント・シートや、ハンドブックを活用
・最終実践レポートの提出
※動画は、期間中閲覧可能です。復習にご利用ください
※フォローアップ内容は、お客様とご相談のうえ、決定します

★公開コースの場合は、フォローアップ期間が1カ月で、上記のお取組みはございません。最後に、振り返り（アンケート含む）・確認テスト後、修了証を発行します。

当ｅラーニングは「新入社員基本能力体得コース（S）」と「新人育成18カ月プログラム」の内容のミックス版です

新入社員基本能力体得コース(S)

新人育成18カ月プログラム

詳細は下記お問い合わせフォームよりお問い合わせください