川田 隆也

・千葉県生まれ
・専門学校講師、営業、商社での人事（採用・研修企画・社内活性化）を経て、株式会社ジェック入社、コンサルタントとなる
・コンサルティング部門にて、階層別教育・組織活性化支援に従事
・現在は、組織変革・人材開発に関する実践・プログラム開発・研究を担当

〈実務実績〉
～専門学校にて～
・公務員受験クラスの担任として学生指導を担当。学生主導のクラス運営モデルを構築し、各種検定・受験において数十クラス中トップクラスの合格実績を実現
・職員育成マニュアルの作成や全校規模行事の企画・運営など、組織運営にも幅広く携わる

～生命保険会社にて～
・個人向け営業を担当し、営業所内および首都圏新人内で複数回上位成績を達成

～商社にて～
・採用・人材開発・社内広報を担当。内定者向け専用サイトの構築などのコミュニケーション施策により、新卒採用において内定辞退率0％を達成
・全階層を対象とした人材育成フレームワークを設計し、初の社内研修を企画・実施
・社内広報や対話施策を通じて、経営と現場をつなぐコミュニケーション施策を企画・推進し、組織全体のコミュニケーション活性化に貢献

• 製造業、金融業、医療・ヘルスケア業、サービス業

• 経営管理層、ミドルマネジメント、中堅・ベテラン層の役割革新、部門・チームの活性化

• 理念・ビジョン・戦略を幅広く理解したうえで、人と組織の方向性をつなぐ対話の場づくり

• 理論と現場のリアリティを結びつけ、納得感のある具体的な支援を提供

• 産業カウンセラー・キャリアコンサルタントの視点から、一人ひとりの価値観に寄り添う伴走支援