SEMINAR
安全文化醸成を止めているのは、何か?
~「言えない」「言っても変わらない」「言葉にならない」現場の実態
2026年 11月25日(水)開催 14:00~14:40
Zoomウェビナー/無料
SEMINAR
2026年 11月25日(水)開催 14:00~14:40
Zoomウェビナー/無料

申込受付中
安全文化診断のスコアは、年々上がっている。
それでもヒヤリハットの件数は動かない。
現場で本当に起きていることが、報告にも設問にも乗ってこない。
その理由は「言えない」からだけではありません。「言っても変わらない」、そして「言葉にならない」からです。
当たり前すぎて、本人も意見だと思っていない。だから質問の選択肢からも、ヒアリングの会話からも、静かに落ちていく。
今回のウェビナーでは、文化が動かない壁、診断という装置の構造的な盲点、そして本音を拾うための設計を、持ち帰っていただきます。
POINT 1
安全文化醸成が進まない理由は「意識が低いから」ではありません。本音が上がらない構造があるからです。そして本音を止めている壁とその構造を理解します。
POINT 2
POINT 1が現場の話だとすれば、POINT 2は測定器の話です。どれだけ現場に壁があっても、装置がそれを写せなければ、経営には「良好」としか届きません。診断にある盲点を洗い出します。
本音が上がるかどうかを決めるのは、ツールやAIではありません。設計です。本セミナーでは、持ち帰れる形で3点をお渡しします。
POINT 3
| 日時 | 2026年 11月 25日(水) 14:00~14:40 |
|---|---|
| 会場 | オンライン配信(Zoom ウェビナー) ※参加用URLはお申し込みいただいたメールアドレスへお知らせいたします。 |
| 申込期限 | 11月 25日 10:00迄 |
| 参加費 | 無料 |
| 参加対象者 | 経営者、安全管理部門の部門長・管理職 |
・安全文化醸成を阻む壁
・診断の「構造的な盲点」
・本音を拾う「設計」
※当日のプログラムに変更が生じる場合があります。 ご了承ください。


株式会社ジェック
永尾 大作(ながお だいさく)
組織変革や階層別人材育成領域において多くの企業と伴走支援の実績があります。自身のマネジメント経験も活かしながら、ロジカル思考と常にポジティブな姿勢で、受講者の“気づき”を引きだし、現場の行動変容に定評のあるコンサルタントです。
ご出席者1名様ずつお申し込みください。
※ご参加者による映像の録画/撮影は、弊社コンテンツの権利侵害およびご参加者の権利侵害にあたりますので、
禁止とさせていただきます。
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