シニア人材の経験を組織の力に変える
～ナレッジを「継承」し「知識創造」へ進化させる

株式会社ジェック
川田　隆也（かわた　たかや）

製造業、金融業、医療ヘルスケア業など幅広い業界にて、組織開発・人材育成を支援。
営業組織の変革支援や、各階層を対象とした意識変革・行動変容プログラムの設計などを実施。理念・ビジョン・戦略を幅広く理解したうえで、人と組織の方向性をつなぐ対話の場づくりや、産業カウンセラー・キャリアコンサルタントの視点から、一人ひとりの価値観に寄り添う伴走支援を得意とする。
 

株式会社ジェック

福井　夏子（ふくい　なつこ）

2005年ジェックに入社以降、大手企業のキャリア・コンサルティングプログラムを多数実施。ダイバーシティ推進支援をテーマとしており、シニアのキャリアデザイン、女性のキャリアデザイン、グローバル組織づくりなどの実績多数。「多様性を価値創造につなげる人と組織づくり」を軸に、日本のみならず海外でもコンサルティングを実施。心理学をベースにしたコンサルティングを得意とする。キャリアコンサルタント技能士2級。