SEMINAR
安全文化醸成への道を共に歩む
プロセスコンサルティング
~ 自分事の輪を広げていくプロセスとは~
2026年 1月20日(火)開催 14:00~14:40
Zoomウェビナー/無料
SEMINAR
2026年 1月20日(火)開催 14:00~14:40
Zoomウェビナー/無料

「事故や災害のない事業場、職場、現場」の実現、「ケガをしたくないし、させたくない」という想いは皆共通の想いです。
しかし、
現場は「安環部次第」、安全環境部は「現場次第」、社員は「上層部次第」、経営者は「社員次第」となっている状況が散見されます。
安全文化の正体である、その組織の「暗黙的に当たり前になっている考え方や行動パターン」を、プロジェクト・管理部門が起点となり、現場メンバーや上層部を巻き込み、関係者が「自分次第」と考えながら動いていく組織づくりを支援する方法論をご紹介します。
「笛吹けど踊らず」で苦労している安全管理の統括部門長
いろいろ手を打っているのになかなか成果につながらないと感じている現場の管理者
現場の本音(安全を守るのは安全管理部の仕事、我々は工期を守るのが仕事)を変えたいと思っている管理者
すべての社員が安全を自分事として考えるのが当たり前な組織風土に変えたい経営者
POINT 1
KYや安全パトロールなどの施策を打っていてもなかなか機能しないのは、安全文化に問題があります。
安全文化の正体である「暗黙的に当たり前になっている考え方や行動パターン」の発見手法例をご紹介します。
POINT 2
安全文化醸成のためのプロジェクト活動を通じて、プロジェクトメンバーだけではなく他メンバーへ波及効果を生み出し、自分事化を進める展開のポイントをご紹介します。
| 日時 | 2026年 1月 20日(火) 14:00~14:40 |
|---|---|
| 会場 | オンライン配信(Zoom ウェビナー) ※参加用URLはお申し込みいただいたメールアドレスへお知らせいたします。 |
| 申込期限 | 1月 20日 10:00迄 |
| 参加費 | 無料 |
| 参加対象者 |
経営者、安全管理部門の部門長・管理職 |
・安全文化の正体とは
・安全文化醸成のためのプロセスで自分事化するために
※当日のプログラムに変更が生じる場合があります。 ご了承ください。


株式会社ジェック 専務取締役
越膳 哲哉(えちぜん てつや)
慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科において非常勤講師として、組織文化、人財育成に関する講義を担当。ジェック組織文化診断の開発責任者。
一般社団法人原子力安全推進協会が開催する「安全キャラバン」において、多数講演実績あり。
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