＜ 組織変革を実現する3つのチェンジ　第２回 ＞
関係性を変えれば、組織変革は加速する
～組織を変えるリレーションシップ～

時代の変化・市場の変化・顧客の変化に伴い、企業内の各組織（部門）には思い切った変革が求められています。
しかし、組織内に根付いた「これまでの常識」が変革を阻むことが少なくありません。

ジェックでは、組織変革を本質的かつスムーズに進めるカギとして「ミッション」「リレーションシップ」「カルチャー」の3つを見直すことを提唱しています。

 本セミナーでは、組織（部門）内外のリレーションシップ（関係性）に焦点を当てます。
いくらトップが組織変革を推進しようとしても、組織内、組織間、顧客との関係性が変化しなければ動きが加速しません。それどころか、大きなハレーションを引き起こして変革にブレーキをかけてしまう恐れもあります。組織変革を加速させる関係性づくりを考えます。

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