変革行動が継続するための仕組みづくり

「研修を受けた直後はいいが、しばらく経つと元の行動に戻ってしまう」など研修で学んだことや学んだ改善行動が継続しない、というお悩みをよくお聞きします。
忙しい現場では何も実践できずそのまま研修内容を忘れてしまったり、実践してもうまくいかずそれなら今のままの方がいいとすぐにやめてしまったりします。継続させるための仕組みづくりがないままでは、せっかくの投資も意味がなくなります。
研修で学んだ内容や気づいたことを実践し、手ごたえを得ることができれば、継続できる確率は高まります。
今回は、行動が続かない原因とその対策、継続を支える仕組みづくりについてご紹介します。

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