SEMINAR

 リーダー受難の時代の処方箋 

成果を上げ続けているチームには根付いている
フォロワーシップ

2024年 5月22日(水)開催 14:00~14:40
Zoomウェビナー/無料

申込受付中

「チームの目標達成に向けて影響力を発揮してほしい」「指示待ちではなく、自ら企画や改善提案ができるようになってほしい」「メンバーにもリーダー視点を持ってほしい」など、リーダーにとってメンバー育成の悩みは尽きません。
そのような状況を打開するために必要なのがメンバーによるフォロワーシップの実践です。
リーダーだけが頑張るのではなく、チームメンバーがそれぞれフォロワーシップを発揮するチームになれば、チームだけでなく組織全体にも好影響を与えます。
フォロワーシップを知っているだけでは何も変わりません。今回は、フォロワーシップの本質理解と実践するためのポイントをご紹介します。

こんな方におすすめ

  • チームの目標達成に向けて影響力を発揮してほしい

  • チーム内のコミュニケーションが少なく、決められたことや指示されたことだけを遂行している
  • リーダー候補が育っていない

  • メンバーのフォロワーシップ実践のための打ち手を知りたい

セミナーのポイント

POINT 1

フォロワーシップの実践による
効果とは

フォロワーシップの本質理解と実践が進むと、チームのコミュニケーションが活発になり信頼関係が促進され、上司がリーダーシップを発揮しやすくなります。

POINT 2

フォロワーシップ実践に必要な
メンバーの意識改革と行動

フォロワーシップ実践は、リーダーが指示してできるものではありません。メンバー自身の意識改革が必要です。そのための打ち手をご紹介します。

POINT 3

フォロワーシップの発揮は
リーダーへの第一歩

リーダーと同じチーム全体の成果を目指す視点に立ってリーダーをサポートすることは、次世代リーダーのための実践となります。

セミナー概要

日時 2024年 5月 22日(水) 14:00~14:40
会場 オンライン配信(Zoom ウェビナー)
※参加用URLはお申し込みいただいたメールアドレスへお知らせいたします。
申込期限 5月22日 10:00迄
参加費 無料
参加対象者

リーダー、マネジャー、人事育成担当/責任者

※当日のプログラムやプレゼンター、実施ツールに変更が生じる場合があります。ご了承ください。

プログラム

・リーダーの負担を減らすために必要なこと
・フォロワーシップの実践による効果
・フォロワーシップが機能しない落とし穴
・メンバーの意識改革と実践行動
 

※当日のプログラムに変更が生じる場合があります。
 ご了承ください。

プレゼンター

株式外shジェック_ロゴ

株式会社ジェック 

永尾 大作(ながお だいさく)

理系ならではのロジカル思考と熱い想いでご受講者の心を動かすコンサルティングで、多くのリピート企業を持つ。海外製造現場での経験や建設現場での現場監督など、これまでの経験値から、特に技術開発、製造業界、建設業界、IT業界からはご高評をいただいている。若手社員の育成、中堅層フォローやマネジメント力強化で「現場の今」のお悩みを解決します。

ご参加に必要な環境について

  • 使用予定アプリケーション「Zoom」のウェビナー機能を使用したセミナーです。
  • パソコン、タブレット、スマートフォンからのご参加が可能です。
  • パソコンでのご参加は、専用アプリケーションかブラウザ(Google Chrome推奨、Internet Explorer不可)を選べます。
  • ブラウザでご参加の場合は、一部機能(投票行為や結果閲覧、アンケート表示など)をご利用いただけない場合があります。
  • スマートフォンやタブレットでのご参加は、専用アプリケーションのダウンロードが必要です。
  • 詳しくはZoom公式サポートサイトをご覧ください。

セミナーお申し込みフォーム

ご出席者1名様ずつお申し込みください。
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