人の行動が変わり組織に定着するための『６つの関所』
～ 成果につなげる人的投資は、この『6つの関所』を押えることが重要 ～
こんな組織におススメ！
どうしたら新たな行動が組織に定着するのか カギを握る『６つの関所』
「変わった人（組織）は、なぜ変わったのか？」
「変わらなかった人（組織）は、なぜ変わらなかったのか？」
研修やコンサルティングの担当を通じ、検証を重ねてきました。
そこで見えてきたことは、個人差はありますが、変革行動が定着するまでには、さまざまな壁、『関所』が存在するということです。
この関所を整理し、関所を乗り越える仕掛けを組み込むことによって、変革行動が定着する確率が高くなることがわかりました。
各関所は、全ての人が同様につまずく訳ではありません。
ここには個人差があります。人によって比較的容易に乗り越えられる関所もあれば、なかなか乗り越えられず変革行動が停滞してしまうこともあります。
関所を知り、変革のシナリオをつくることで、個人の行動変革から、集団規準を変え、組織の行動変革につながっていきます。
効果的な人的投資をするためにも、今回のセミナーでは、その関所と乗り越え策をお持ち帰りください。
「変わらなかった人（組織）は、なぜ変わらなかったのか？」
研修やコンサルティングの担当を通じ、検証を重ねてきました。
そこで見えてきたことは、個人差はありますが、変革行動が定着するまでには、さまざまな壁、『関所』が存在するということです。
この関所を整理し、関所を乗り越える仕掛けを組み込むことによって、変革行動が定着する確率が高くなることがわかりました。
各関所は、全ての人が同様につまずく訳ではありません。
ここには個人差があります。人によって比較的容易に乗り越えられる関所もあれば、なかなか乗り越えられず変革行動が停滞してしまうこともあります。
関所を知り、変革のシナリオをつくることで、個人の行動変革から、集団規準を変え、組織の行動変革につながっていきます。
効果的な人的投資をするためにも、今回のセミナーでは、その関所と乗り越え策をお持ち帰りください。
セミナーのポイント
半世紀かけ体系化されたノウハウ
現場での組織変革の試行錯誤から生み出されたノウハウを体系化してあります。
実務に活用できる６つの関所
変革行動が、組織に根づくまでの６つの関所と乗り越え策が分かります。
特に陥りがちな関所と乗り越え策を重点的に解説
関所の中でも比較的多くの人がぶつかる関所と乗り越え策について、変革に携わってきたコンサルタントが解説します。
プログラム
人の行動が変わり組織に定着するための6つの関所
・どうしたら人の行動は変わるのか
・行動変容の壁（関所）を押さえる
・多くの人がぶつかりやすい関所と乗り越え策
・個人の行動変容から、組織に定着するためには
※当日のプログラムに変更が生じる場合があります。ご了承ください。
プレゼンター
柳原 智（やなぎはら さとる）
株式会社ジェック 執行役員
「人はより良く変わることができる。変われることが、人の尊さである」が私の信念です。
人と組織がより良く変わる支援をすることが、私のライフワークです。
「人はより良く変わることができる。変われることが、人の尊さである」が私の信念です。
人と組織がより良く変わる支援をすることが、私のライフワークです。
アーカイブ視聴/レジュメダウンロードお申し込みフォーム
※お申し込みフォーム送信後に、ダウンロードの画面が表示されます。
「申し込む」ボタンを押しても画面が切り替わらない場合は、
赤く表示された枠内の記入事項の漏れや間違いが無いか（数字の場合は全角・半角等）、
フォーム最後の個人情報保護同意文に「同意する」チェックが入っているかをご確認・修正の上、
再度「 申し込む 」ボタンを押してください。
赤く表示された枠内の記入事項の漏れや間違いが無いか（数字の場合は全角・半角等）、
フォーム最後の個人情報保護同意文に「同意する」チェックが入っているかをご確認・修正の上、
再度「 申し込む 」ボタンを押してください。
※ご同業の場合は、お断りする場合がございます。何卒ご理解のほどお願い申し上げます。
サイトコンテンツ
関連コンテンツ
誰もが持っている “誰かの・何かの役に立ちたい” という想いを形に
一人ひとりが楽しくより良い社会づくりに参画して仕事を謳歌することを応援
〒170-6020
東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階
TEL:03-3986-6365（代表）
Copyright © 2019-2024 JECC Co., Ltd. All rights reserved.