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離職防止のための
アサーティブ・コミュニケーション

~アサーションの誤解を解く~

2022年 4月21日(木)15:00 ~ 15:30 ※Zoomウェビナー

 

  • 現場の人間関係をさらに良くして、離職を防ぎたいと思っている
  • アサーション強化を考えているが具体的にどうしたら良いかわからない
  • アサーション研修を実施したが、あまり効果を感じなかった


アサーティブなコミュニケーションを取ることで離職率は改善される!

離職を防ぐためには、「制度的要素」「組織的要素」「個人的要素」に手を打つ必要があります。今回はその中でも、個人的要素、特にアサーティブ・コミュニケーションを取ることで、コミュニケーションの質を上げる方法をご紹介いたします。
アサーションは1970年代に提唱され始めた言葉であり、日本では2000年代から注目を集めてきました。しかしながら、アサーション=自己主張という認識が一部で進んでしまい、本来の使われ方がされていない場合も見受けられます。
今回のセミナーでは、改めてアサーションの本質を掘り下げ、強化していくための道筋をご紹介します!

セミナーのポイント

現場発のノウハウ

現場で実施に起こっていたことから、どのような手を打っていくべきかをまとめたノウハウです。実際にご支援した際の事例をご紹介します。

アサーションとは

「アサーションって何?」基本の定義をご紹介します。すでにご存じの方、実践されている方にも、改めて確認していただければと思います。

リモートワークでも

従来の対面だけの打ち手では柔軟性にかけ、多くのリソースが割かれてしまいます。オンライン・オフラインどちらでもできる方法をご紹介します。

開催概要

開催詳細

 

 

参加対象者

 

離職率を改善したい人事担当者、

新たな離職防止策を計画している人事担当者、

アサーションについ詳しく知りたい方

開催日時

2022年 4月21日(木)15:00~15:30  お申し込み締め切り 開催前日 17:00

会  場

オンライン配信(Zoom ウェビナー) 

参加費用 無料

当日のプログラム

1.アサーションとは

2.アサーティブ・コミュニケーションができない原因

3.お取り組み事例のご紹介

プレゼンター

髙橋 信太郎(たかはし しんたろう)
株式会社ジェック マーケティング担当
京都府出身。人材派遣業での営業、個別指導塾の教室長を経てジェックに入社。営業経験を活かし、お客様の課題解決や潜在ニーズに着目した情報収集・分析を得意とする。お客様のお役に立つ発信をし続ける新進気鋭のマーケター。


ご参加に必要な環境について

使用予定アプリケーション「Zoom」 ウェビナー機能

  • パソコン、タブレット、スマートフォンからのご参加が可能です
    • パソコンでのご参加は、専用アプリケーションかブラウザ(Google Chrome 推奨。Internet Explorer不可)を選べます
    • ブラウザでご参加の場合は、一部機能(投票行為や結果閲覧、アンケート表示等)をご利用いただけない場合があります
    • スマートフォンやタブレットでのご参加は、専用アプリケーションが必要です
  • システム要件

 ※ご参加方法は、開催前に、別途ご案内いたします。

 

※当日のプログラムやプレゼンター、実施ツールに変更が生じる場合があります。ご了承ください。

セミナー資料ダウンロードお申し込みフォーム


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