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上司と部下の「信頼関係構築の法則」教えます
どんな働き方でも効果的！
意欲・自律で動く職場づくり
どんな働き方でも効果的！
意欲・自律で動く職場づくり
2021年 7月28日（水）, 11月 10日（水）
11:00－11:50 Zoomウェビナー
＜ ウェビナー ／ 無料 ＞
こんな企業におススメ！
- リモートワークをはじめ、多様な働き方を模索しているが、社内の信頼関係が薄れるのではないかと心配している
- コロナ禍で、メンバーが孤独を感じたり、無理をしたりしていないか。仕事を楽しめていないように感じる
- リーダーとメンバーの関係性を強化し、一人ひとりが自律をして意欲的に価値共創にチャレンジしてほしい
多様な働き方の中で社員一人ひとりが仕事を謳歌できる職場を実現する鍵は、リーダーとメンバーの信頼関係構築
在宅ワーク、モバイルワークなど多様な働き方が一般的になる一方で、変化への対応が難しく、苦しむケースも少なくありません。
本セミナーでは、特に、この問題のキーともいえる、リーダーとメンバーのコミュニケーションに焦点を当て、メンバーが安心し、仕事を謳歌できる職場をどう創るかのヒントをご提供します。
本セミナーでは、特に、この問題のキーともいえる、リーダーとメンバーのコミュニケーションに焦点を当て、メンバーが安心し、仕事を謳歌できる職場をどう創るかのヒントをご提供します。
セミナーのポイント
リモートワークの中でいかに
メンバーの自律性を高めるか
リモートワークが定着しつつある昨今、リーダーとメンバー間のコミュニケーションも変化しています。このような中でメンバーの自律性を高めるマネジメントのヒントをご提供します。
メンバーがやりがいをもって
仕事に取り組むためのポイント
リモートワークの中で、孤独になりがちな中、日々の仕事の自分にとっての意味に着目し、変化し続ける環境の中で手応えを感じながら意欲的に取り組むためのポイントをご提供します。
信頼関係を高める
コミュニケーションとは
メンバーのスキルは一朝一夕には高まりませんが、モチベーションは日々浮き沈みします。メンバーとの関係性に応じたコミュニケーションで仕事が謳歌できる職場創りをご紹介します。
開催概要
開催詳細
| 参加対象者 |
経営者、人財育成部門のご責任者、現場でメンバーの育成をしている方 |
|---|---|
| 開催日時 |
どちらも 11:00－11:50, 内容も同じです お申し込み締め切り 開催前日 17:00 |
| 会 場 |
オンライン配信（Zoom ウェビナー） |
| 参加費用 | 無料 |
当日のプログラム
- 現状確認：コロナ禍における社員、職場への影響
- コロナ禍における精神的・身体的健康の充足をサポートする３つのポイント
- 多様な働き方の中で組織の求心力とメンバーの自律性を強化するマネジメントとは
- 仕事を謳歌できる職場を実現するメンバーとの関係性構築のポイント
- 本セミナーは職場における「メンタルヘルス」を直接的に扱う内容ではございません。ご了承ください。
プレゼンター
川田 隆也（かわた たかや）
株式会社ジェック コンサルタント 兼 お役立ち道研究開発担当
「自尊心向上のために、成果を出す支援をする、行動理論改革コンサルタント」をキャッチフレーズに、「成果」につながる主体的な行動を取るための、創造的、闊達な意見が出し合える場づくりを強みとしている。
・国家資格 キャリアコンサルタント
・社団法人日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
「自尊心向上のために、成果を出す支援をする、行動理論改革コンサルタント」をキャッチフレーズに、「成果」につながる主体的な行動を取るための、創造的、闊達な意見が出し合える場づくりを強みとしている。
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・社団法人日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
Webinarご参加に必要な環境について
使用予定アプリケーション「Zoom」 ウェビナー機能
- パソコン、タブレット、スマートフォンからのご参加が可能です
- パソコンでのご参加は、専用アプリケーションかブラウザ（Google Chrome 推奨。Internet Explorer不可）を選べます
- ブラウザでご参加の場合は、一部機能（投票行為や結果閲覧、アンケート表示等）をご利用いただけない場合があります
- スマートフォンやタブレットでのご参加は、専用アプリケーションが必要です
- システム要件
- インターネット接続：有線または無線ブロードバンド
- スピーカー
- 詳細は、以下よりご確認ください
- Zoomサイト：Windows、macOS、Linuxのシステム要件
- Zoomサイト：視聴環境チェック
※ご参加方法は、開催前に、別途ご案内いたします。
当日のプログラムやプレゼンター、実施ツールに変更が生じる場合があります。ご了承ください。
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※当資料の複製や無断転載は禁止です。活用されたい場合はご相談ください。
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