コンサルタント 募集
「人と組織」の「変わりたい」に寄り添う

クライアントに対して、各種研修サービスやコンサルティングを行います。
営業がお客様とまとめた要望を、要件に定義しコンサルメニューを提案。受注後は人材開発、組織開発のコンサルタントとして、クライアントとコミュニケーションを取りながら、研修・コンサルの実施やFB、場合により追加のコンサルティングや提案を行います。

入社後は8ヵ月間程の教育プログラムを受けてからの現場配属となります。配属後、各チームマネージャー育成のもと、初めは1～2社の担当から始めていただき、状況を見ながらクライアントを増やしていきます。

【具体的には】

・社員の能力開発のための研修やトレーニングの実施
・人材育成/経営･現場課題解決/組織風土変革等に関するコンサルティング
・コンサルティングや研修で使用する診断の分析
・対象顧客は法人。日本全国の中小企業～上場企業。

【出張について】

・年100日～150日程出張があります。首都圏が大半ですが、都内であってもクライアントの近くに前泊するため、出張日数が多くなっております。
・出張エリア：大半が首都圏エリア／2割程が大阪・名古屋／1割程がその他地方

入社後は半年~8ヶ月、専門の教育プログラムを受けてもらうことで、安心してコンサルタントとしてデビューすることが可能です。
リモートワークや直行直帰など、ワークライフバランスを図りながら顧客に向き合う時間を最大化する仕組みが整っています。

プロジェクトや市況の変化に対応するため、増員募集となります。
配属先のコンサルティング部は現在18名で、現コンサルタントメンバーも大半が未経験からのスタートです。

【必須要件】
・社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験者
　営業もしくはCS等の顧客折衝経験がある方
　営業企画や事業企画などの経験者
　人事や人事コンサルの経験者
・出張対応が可能な方（営業日の半分程度が出張となります）
・アウトプットやプレゼンテーションに強みを持つ方

【歓迎要件】
・マネジメント経験

・周囲メンバーの尊重や企業の成功を先に考えられる、貢献意欲の強い方
・メンバーを巻き込み、リーダーシップを持ってプロジェクトを遂行できる方
・成長や成果に強いコミットメント意識がある方
・継続した努力や、深く繰り返す思考に強みのある方