HR系イベント 2019年の動向を探る
2019年5月29日（水）からはじまった、HR系の二大イベント「ヒューマンキャピタル2019」「第7回 HR EXPO（総務・人事・経理 ワールド 2019）」の初日に、両イベントをはしごしてきましたので、HR系の動向を報告いたします。
記事を見る2019/5の記事まとめ
イノベーションを起こす人と組織をつくる 第3回 ミドルマネジャーは管理者？変革者？
混沌とした市場環境では、イノベーションを起こす人と組織づくりが急務です。第3回は、現場マネジャーがイノベーションを起こすために必要な機能をご紹介します。【ジェック・松井達則】
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「Society 5.0」における企業に求められる人材像
「人が主役の超スマート社会」といわれるSociety 5.0 においては、企業は新しい価値を共創し、イノベーションを起こすことが求められます。そのために、求められる人材像についてまとめました。
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「仕事を謳歌する組織」を創る六カ条 一.Ｙ理論の人間観に立つ
働き方改革と関連し「ワーク・ライフ・バランス」が問われています。謳歌するのは、私生活（ライフ）だけではありません。仕事（ワーク）も、私生活も謳歌できれば、人生満月の幸福を得られます。【ジェック・代表・葛西浩平】
記事を見るいのくり Profile
いの べいた
猪突猛進ならぬ、あちこちキョロキョロ好奇心旺盛で沢山の引き出しを持っている、クリエイティブないのしし。
猪突猛進ならぬ、あちこちキョロキョロ好奇心旺盛で沢山の引き出しを持っている、クリエイティブないのしし。
くり えいと
固定観念にとらわれず、硬い殻を破るのはお手のもの。新しいことが大好きなイノベーティブなくり。
固定観念にとらわれず、硬い殻を破るのはお手のもの。新しいことが大好きなイノベーティブなくり。
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