多様性からイノベーションを生む組織文化-集団性格の革新3
働き方・働くエリア・ライフスタイル・価値観・強みと弱み。多様な人たちが集まるからこそイノベーションを起こすことができるのです。第3回は、組織文化を革新方向に勢いをつける原則をご紹介します。
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記事を見る働き方・働くエリア・ライフスタイル・価値観・強みと弱み。多様な人たちが集まるからこそイノベーションを起こすことができるのです。第2回は、どのような組織文化(集団性格)が望ましいのかを考えます。
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記事を見る混沌とした市場環境では、イノベーションを起こす人と組織づくりが急務です。第1回は、そのキーパーソンをご紹介します。【ジェック・松井達則】
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