新入社員研修 選べる学び方

ｅラーニングを通じて、企業人としての「基本」の知識や心得を、ご自身のペースで、体系的に学ぶことができます。

対面によるディスカッションや、トレーニングを通じて、「わかる」から「できる」への橋渡しと、不安の解消を行います。

各職場にいながら、ディスカッションやトレーニングを行い、「わかる」から「できる」への橋渡しと、不安の解消を行います。

1名様からご実施いただける公開コースでは、以下の3パターンのプランをご用意。対面コースは、東京・名古屋・大阪での開催を予定しています。（１．２．については、今年度のみの開催となる可能性もございますが、今後お客様のご要望に合わせ設定いたします）

１．事前学習（ｅラーニング）+フォローアップコース（2日間）

• ｅラーニング：4月開講（学習期間約1カ月）
• フォローアップコース：5月27日（水）～28日（木）

２．ｅラーニングのみ（リンク先のｅラーニング欄のみ）

•  ｅラーニング：4月開講（学習期間約1カ月）

３．3日間通いコース

•  3月末～4月上旬（日程は、上記リンクページ参照）
• 5月20日（水）～22日（金）
• 11月4日（水）～6日（金）

一社コースは、一社単体でのご実施となりますので、実施形態（組み合わせ含む）や、日程の設定等、貴社のご要望やご事情に合わせ、お客様と相談しながら、プランを作成し、ご提案いたします。

例１．ｅラーニング＋フォローアップコース（上記１．と同じ）

例２．ｅラーニングを活用した、社内講師によるトレーニング

• 社内トレーナー養成のご支援をします

例３．リモート研修

• リモート研修を2日間実施
• ｅラーニング＋リモート研修の実施

お気軽にご相談ください。