定着率向上を２つの視点で考える 

「せっかく採用した人材がすぐやめてしまう」
「せっかく一人前になってますますこれから中核として頑張ってほしい優秀な人が去ってしまう」
というお悩みをよくお聞きします。
この２点は「辞めてしまう」ということは同じなのですが、その原因は異なりますので当然対処方法も当然異なります。

今回はこの２つを「新人の定着率向上」「優秀な社員の定着率向上」として、それぞれに考えてまいります。

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