激しく変化する市場環境でお客様に選ばれ続けるためには、新しい価値を生み出すことが求められます。リーダーが革新的な新たな方向性を打ち出しても、組織（チーム）としてなかなか変化が見られない、とのお悩みもよくお聞きします。
そこで今、組織の「チームワーク向上」「創造性」「革新性」に不可欠な意識である「フォロワーシップ」が注目されています。
フォロワーシップは、テレワーク等働き方が多様化しチームとして顔を合わせる時間が短くなっている今だからこそ、ますます求められている重要な考え方です。この「フォロワーシップ」を軸に、イノベーティブな組織づくりのポイントをご提案します！

※ダウンロード資料　サンプル

お申込み後に、ダウンロードの画面が表示されます。

※メールでもダウンロード資料用URLをお送りします。