本調査は、株式会社ジェックが1976年に開発以来、ジェック主催の「新入社員基本能力体得コース」およびジェックが担当した各社新入社員研修で実施している新入社員の意識傾向の調査です。

意識調査は、新入社員研修前と研修終了後の2回行います。
研修終了時の診断結果が25点満点中20点以上の方は、研修内容を一定以上身につけ、自信をもって自社に戻って成長する可能性が高いと思われます。
2025年春に実施した結果を紹介します。

お申込み後に、ダウンロードの画面が表示されます。

※メールでもダウンロード資料用URLをお送りします。