「１on１を導入したけれどうまくいかない。それどころか現場から不満が続出している」このような声をよくお聞きします。
それは、１on１をただ導入しただけでは絶対にうまくいかないからです。施策としてうまく活用するためには、1on1を効果的に活用できる人材が必要不可欠です。この資料では「1on1対話名人を育成する」ために、まずは自社の実態のチェック基準などとともに、1on1ができる人材の育成のポイントをご紹介していきます。

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