大阪生まれ
通信機器販売、経営コンサルティング会社を経て、2006年ジェック入社、コンサルタントとなる
2016年ベトナム現地法人(JECC Vietnam Company Limited)　副社長就任　現在　代表取締役就任

日本国内のみならず、グローバル市場に向けて、「仕事の楽しさ」や「自分の成長」を味わい続けることができる人づくり組織づくりを共創し、関わった人達の人生を充実させる。
人が仕事の楽しさを感じることができれば、より高い成果を出そうと創造的、意欲的になります。
また、自分の成長が実感できれば、より自分を成長させようと創造的、意欲的になります。
そういった人事戦略と組織づくりに貢献することが私の使命です。

・人事戦略（人事戦略立案、人材育成戦略、人事教育体系構築支援）
・幹部養成、次世代経営幹部養成、次世代リーダー育成
・マネジメント、ロジカルシンキング、ロジカルコミュニケーション　など
・サービス業、エネルギー業、設備業、機器販売会社

・空調設備業界のお客様にて、次世代幹部育成の支援を担当し、ご受講者から「体系的にマネジメントを理解でき、そして実行に移せた」という声が多く上がり、目標達成につなげる
・医療機器業界のお客様にて、グローバルリーダーシップ開発のご支援
・グローバル市場に向けてのリーダーシップ開発、マネジメント支援
・エネルギー業界のお客様にて、営業部門の支援を担当し、３年連続営業部門の業績の向上と目標達成を実現

・教えるのではなく、一緒に考え、知恵を出し、共に創っていくスタンスでコンサルティングを展開できる
・グローバル市場を視野にいれたリーダーシップ開発
・人事諸制度のハード面と人財開発のソフト面の両面を支援できること
・圧迫感のない、リラックスした雰囲気が作れること
・ご参画者が主体性を持った行動を促すことができること
・短期間の研修ではなく、年間を通じたコンサルティングでのご支援