福井 夏子

• 1996年　青山学院大学法学部公法学科卒業

• 1996年　素材メーカー入社・海外事業部にてOEM実現に従事

• 1999年　株式会社エディト（金融の専門・編集プロダクション）入社・編集記者として投資専門誌の編集（取材・執筆）に携わる

• 2002年　留学

• 2005年　アッパーアイオア大学　経営学修士（組織論：Organizational Development）修了

• 2005年　株式会社ジェックへ入社　コンサルタントとなる　

 〈実務実績〉
～素材メーカー（海外事業部）にて～
・日本本社とシンガポール、マレーシア、中国の現地法人との仲介に従事。
相互コミュニケーションを通じて、文化的な価値観の相違を乗り越え、OEMを成功に結びつけた。相違を乗り越えるファシリテーション力で成果創出

• 接客販売業界
  販売スキル向上コース、CS向上コース、電話応対力向上コース、電話による販売力向上コース

• ＳＥ業界/住宅業界などの専門職
  ３年目研修による企業人の基本の確立ならびにビジョン策定コース

• ブランド業界
  若手マネジャー層に対するキャリア・デザインコース、チームビルディング（キャリア・アンカーとコーポレートフィロソフィーの接点の発見とチームビルディング）

• カウンセリングスタンスによる支援型の運営を行います。
• エンパワーメント（その方が本来備えているパワーを引き出す）をコース展開の基本に置いています。
• 「何故、できないのか」という出来ない理由を原因分析するギャップ・アプローチによる指導よりも、「どうすればできるようになるのか。私たちは何を創造していけばよいのか。手伝えることはないか」というポジティブ・アプローチによる“支援型”の運営が強みです。