SEMINAR
「知っている」から「できる」へ
AIロープレで実践する管理職のハラスメント対策
2026年 10月20日(火)開催 14:00~14:40
Zoomウェビナー/無料
本日セミナーの参加お申込み受付は終了しました。
本セミナーの視聴希望については、あらためてご案内いたしますのでお待ちください。
SEMINAR
2026年 10月20日(火)開催 14:00~14:40
Zoomウェビナー/無料
本日セミナーの参加お申込み受付は終了しました。
本セミナーの視聴希望については、あらためてご案内いたしますのでお待ちください。

ハラスメント研修を実施しているが、現場行動の変化に課題を感じている
管理職がハラスメントを恐れ、必要な指導まで避けている
管理職の指導・面談スキルを実践的に高めたい
AIロープレの具体的な活用イメージを知りたい
管理職育成を、単発研修から継続的な練習へ変えたい
ハラスメントについて知識は得ている。
しかし、部下への注意・指導の場面では「どこまで言ってよいのか」と迷い、必要なことまで伝えられない。
そんな管理職の悩みは少なくありません。
本セミナーでは、善意と受け止めのギャップや、管理職自身の経験則・認知のクセを整理したうえで、AIロープレを活用して面談を練習し、フィードバックを受けてやり直す流れを実演します。ハラスメントを恐れて黙るのではなく、伝えるべきことを適切に伝えるための、新しい実践方法をご紹介します。
POINT 1
「自分には関係ない」と考える管理職と、ハラスメントを恐れて何も言えなくなる管理職。二つの状態を生む、過去の成功体験や自分の『当たり前』を振り返ります。
POINT 2
部下面談の1回目、AIからのフィードバック、伝え方を修正した2回目を比較し、知識を行動へ変える練習の流れを紹介します。
部下役のタイプ、対話場面、評価観点を自社課題に合わせて設定できることを示し、研修後も繰り返し練習できる育成方法を提案します。
POINT 3
| 日時 | 2026年 10月 20日(火) 14:00~14:40 |
|---|---|
| 会場 | オンライン配信(Zoom ウェビナー) ※参加用URLはお申し込みいただいたメールアドレスへお知らせいたします。 |
| 申込期限 | 10月 20日 10:00迄 |
| 参加費 | 無料 |
| 参加対象者 |
・管理職のハラスメント防止教育を担当する人事・教育部門 |
1.ハラスメント対策が、知識だけでは行動に変わらない理由
2.管理職の「当たり前」と、意図・受け止めのギャップ
3.AIロープレ実演 最近ミスが増えている部下への面談
4.練習→フィードバック→振り返り→再実践の育成サイクル
5.AIロープレの活用方法と無料デモのご案内
※当日のプログラムに変更が生じる場合があります。 ご了承ください。


株式会社ジェック コンサルタント
松島 光彦
企業研修・組織開発の現場で、管理職育成、コミュニケーション、ハラスメント予防等を担当。知識習得にとどまらず、行動理論の振り返りとロールプレイを通じて、現場で実践できる行動づくりを支援している。生成AIを活用したロールプレイの設計・運営にも取り組む。
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