新人・中堅の定着率向上を2つの視点で考える
～優秀な社員の定着率向上のために必要な考え方と行動～

「せっかく採用した人材がすぐやめてしまう」
「これからさらに自社の中核として活躍を期待していた優秀な人材が去ってしまう」
というお悩みをよくお聞きします。
いずれにしても未来を担う優秀な人材の損失は大きな課題です。
転職が当たり前となっている今、「この会社でがんばっていこう！」「この会社で働き続けたい！」と思ってもらうためにはどうすればよいでしょうか。
今回は「新人」と「中堅」のそれぞれの定着率向上の施策と、そのために持つべき考え方をご紹介します。

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