”無意識” を ”意識” に変えて、アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）を打破する
～ 行動理論改革モデル図を用いた意識改革手法とは ～
2023年 11月 21日（火）14:00～14:40
※Zoom ウェビナー / 無料
こんな組織におススメ！
「無意識」だった偏見を、「意識化する」ことから始めよう
女性活躍を推進したり、モラルハラスメントやセクシャルハラスメントを無くすためには、「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」に一人ひとりが気づき、その偏見をなくしていくことが不可欠です。
しかし、「無意識」に持っている偏見だからこそ、それを変えることには時間がかかり、一筋縄ではいかないのが現状ではないでしょうか。
アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）が、なぜ根付いてしまうのか、それをどうすれば変えられるのかを、当社の独自メソッドである「行動理論改革モデル図Ⓡ」を用いて、お伝えします。
しかし、「無意識」に持っている偏見だからこそ、それを変えることには時間がかかり、一筋縄ではいかないのが現状ではないでしょうか。
アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）が、なぜ根付いてしまうのか、それをどうすれば変えられるのかを、当社の独自メソッドである「行動理論改革モデル図Ⓡ」を用いて、お伝えします。
セミナーのポイント
「無意識」を「意識化」する
「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」をなくすためには、「無意識」を「意識できる」状態にすることが不可欠です。自覚するために必要な「メタ認知」についてお伝えします。
無意識の偏見が根付くプロセス
なぜ、人は無意識の偏見を持ってしまうのでしょうか。偏見がつくられる３つの要因と根付いてしまうプロセスを考えます。
違和感歓迎の精神
意識を変えていくプロセスにおいては、誰もが「違和感」を覚えます。その違和感にどう向き合い・乗り換えていくのかをお伝えします。
開催概要
開催詳細
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参加対象者 |
女性活躍推進やハラスメント対策のご責任者・ご担当者 人事部門／人材育成部門／ダイバーシティ促進部門の方 |
|---|---|
| 開催日時 |
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| 会 場 |
オンライン配信（Zoom ウェビナー） |
| 参加費用 | 無料 |
当日のプログラム
１）アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）をなくしていくために「無意識」を「意識化」する
２）アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）が根付いてしまう３つの要因
３）アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）を無くし変えるために必要な「違和感歓迎の精神」
※当日のプログラムに変更が生じる場合があります。ご了承ください。
プレゼンター
福井 夏子（ふくい なつこ）
株式会社ジェック コンサルタント
2005年ジェックに入社以降、大手企業の多様性活用推進、グローバル人材育成推進、女性活躍推進コンサルティングを多数実施。女性管理職の創出につなげる取り組みも多数。「多様性を価値創造につなげる人と組織づくり」をテーマに 日本のみならず海外でもコンサルティングを実施。心理学をベースにしたコンサルティングを得意とする。キャリアコンサルタント国家資格保有。
2005年ジェックに入社以降、大手企業の多様性活用推進、グローバル人材育成推進、女性活躍推進コンサルティングを多数実施。女性管理職の創出につなげる取り組みも多数。「多様性を価値創造につなげる人と組織づくり」をテーマに 日本のみならず海外でもコンサルティングを実施。心理学をベースにしたコンサルティングを得意とする。キャリアコンサルタント国家資格保有。
ご参加に必要な環境について
使用予定アプリケーション「Zoom」 ウェビナー機能
- パソコン、タブレット、スマートフォンからのご参加が可能です
- パソコンでのご参加は、専用アプリケーションかブラウザ（Google Chrome 推奨。Internet Explorer不可）を選べます
- ブラウザでご参加の場合は、一部機能（投票行為や結果閲覧、アンケート表示等）をご利用いただけない場合があります
- スマートフォンやタブレットでのご参加は、専用アプリケーションが必要です
- システム要件
- インターネット接続：有線または無線ブロードバンド
- スピーカー
- 詳細は、以下よりご確認ください
- Zoomサイト：Windows、macOS、Linuxのシステム要件
- Zoomサイト：視聴環境チェック
※ご参加方法は、開催前に、別途ご案内いたします。
※当日のプログラムやプレゼンター、実施ツールに変更が生じる場合があります。ご了承ください。
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