コンサルティング営業 募集
「人と組織の変革」をプロデュースする

クライアントの経営・組織・人材課題を起点に、研修やコンサルティングを組み合わせた最適な解決策を提案する、課題解決型・コンサルティング営業です。

単なる研修販売ではなく、ヒアリングを通じて課題の本質を整理し、社内コンサルタントと連携しながら変革コンセプト・シナリオを共創し提案を行います。

受注後はプロジェクトマネージャーとして伴走し、進捗支援・フィードバックを通じて成果創出を支援。また、成果を踏まえ、追加提案や次年度以降の構想提案を行い、クライアントと中長期のパートナー関係を築きます。

入社後は約4か月の教育プログラムを経て現場配属となります。
先輩同行・既存顧客の引き継ぎからスタートし、段階的に新規開拓・休眠顧客へのアプローチにも取り組みます。

【具体的には】
・経営・組織・人材課題のヒアリングと本質整理・構造化
・研修×コンサルティングを組み合わせた課題解決・変革提案
・既存顧客への追加・次年度・組織変革提案
・課題仮説を持った新規・休眠顧客へのアプローチ
・プロジェクトの進捗管理・報告・フィードバック
・成果分析を踏まえた次の提案に向けたリサーチ・構想
・対象顧客：法人（日本全国の中小〜上場企業）／経営層・人事・管理職

入社後は4ヶ月程度の専門の教育プログラムや、配属後に先輩社員との営業同行やクライアントの引き継ぎから始めてもらうことで、安心してコンサルティング営業として活躍することが可能です。
リモートワークや直行直帰など、ワークライフバランスを大切にしながら顧客に向き合う時間を最大化し成果を上げる仕組みが整っています。

プロジェクトや市況の変化に対応するため、増員募集となります。
配属先の営業部は現在11名で、現メンバーも半数がコンサルティング営業の未経験からのスタートです。

【必須要件】
・営業もしくは人事の経験を3年以上持つ方
・アウトプットやプレゼンテーションに強みを持つ方
・コミュニケーション能力に強みを持つ方

【歓迎要件】
・新規開拓経験

・他者を尊重する姿勢や企業の成功を先に考えられる、貢献意欲の強い方
・メンバーを巻き込み、リーダーシップを持ってプロジェクトを遂行できる方
・成長や成果に強いコミットメント意識がある方
・継続した努力や、深く繰り返す思考に強みのある方