Styles of Learning
オンライン × オフライン
Webコース・集合コース・eラーニング

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第4次産業革命によるデジタル化への移行に加え、新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、一気に、暮らし方・働き方が変わりました。
そのような中、リモート環境にあっても、人財育成・組織変革の波を止めることはできないと、各企業様、さまざまな工夫をしておられます。

ジェックでも、数年前より、デジタル時代の人財育成を模索しており、オンラインとオフラインの効果的・効率的な育成スタイル・学びのスタイルをご提案しています。

「この機会に、多様な学び方を検討・導入してみたいが、本当に効果があるのか？」と、模索中の企業様、是非一度ご相談ください。


選べる３つの学び方

各職場や自宅にいながら、ディスカッションで気づきを得たり、スキルトレーニングを行い、「わかる」から「できる」の「行動変容」を実現します。

Webコースのご提案（PFDダウンロード）

同じ場所に集まることで、ディスカッションで気づきを得たり、スキルトレーニングを行い、「わかる」から「できる」の「行動変容」と一体感づくりを行います。

 

各テーマの知識を学び、ノウハウやシートを活用し、現場業務での変革実践を、自分に合ったペースで行います。 ジェックの主要コースをｅラーニング化しています。

ｅラーニング・反転学習

これらの学び方の特性を生かした、ブレンド型プログラムを作ることで、効果的な人財づくりにつながります。

はじめてのリモート研修／Webコース

ジェックのWebコースは単に「動画を見る」「eラーニングをする」のではありません。
受講者同士でのディスカッションや発表、そしてインストラクターと会話をしながら進めるなど、集合型コースと同様の効果を得られます。

使用アプリケーション

◆使用アプリケーション：ZOOM など
◆使用機材：各人1台のPC or タブレット端末
　（各人1台が難しい場合、各事業所1台でも可）
◆実施場所：受講者は自宅や事業所から参加可能
◆ご受講可能人数：ZOOM機能として最大500名様


コース内での学び・気づきのしくみ

●レクチャー（講義）
●コース資料の共有
●参加者全体でのリアルタイムコミュニケーション
●グループに分けてのディスカッション（ホワイトボード機能あり）
●ロールプレイングなどのスキルトレーニング
●チャット機能での、発言・質疑応答
他




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Webコースの詳細、自社に合ったブレンド型の育成手法構築等、
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株式会社ジェック　個人情報保護管理者　専務取締役　越膳　哲哉
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