少子高齢化を背景に、様々な業種・業態で日本人人材の高騰、リソース不足が顕著になりつつあります。グローバル化が進む中、競争力を高めるためにも「外国人材活用」が企業の優先課題となっています。

一方で、日本企業、特に中小企業では「外国人材活用」が進んでいない状況があります。

今回のセミナーでは、『中小企業のための「外国人材活用」セミナー』と題し、小さい企業こそ「新卒・留学生・インターン」を活用すべきであるというテーマを軸に、その採用・活用方法から、育成・マネジメントといったところまで、余すとことなく解説するセミナーを開催します。

 

■開催日：2023年9月6日（水）14:00～16:20

■参加費：無料　　ウェビナー形式（Zoom）

■主催：Digima〜出島〜／開国エンジン～縁人～

■プログラム：

＜14:00~14:30＞　株式会社Resorz　菊地 陽輔
第1部 100社以上の採用に携わったグローバル人材採用のプロが語る「ここが変だよ、外国人材採用」

＜14:30~15:15＞　株式会社インディゴジャパン 代表取締役社長　増田 憲二
第2部 海外ビジネス成功のカギは、外国人材の新卒採用？ 今日から始める「グローバル企業への道」

＜15:15~15:20＞　
休憩

＜15:20~16:05＞　株式会社ジェック　グローバル戦略推進部　コンサルタント　福井 夏子
第3部 活躍する外国人新入社員をどのように育成するのか？
　　　仕事の意識を「見える化」し、定着率向上につながる人材育成のノウハウとは！

＜16:05~16:20＞　
パネルディスカッション（質疑応答含む）

《 ジェック担当セミナー 》　2023年9月6日（水）15:20~16:05

第3部　 活躍する外国人新入社員をどのように育成するのか？　
　　　　仕事の意識を「見える化」し、定着率向上につながる人材育成のノウハウとは！

《 プレゼンター》

株式会社ジェック　福井夏子

株式会社ジェック　グローバル戦略推進部　コンサルタント

青山学院⼤学法学部卒業、金融専⾨誌の編集者を経て、カナダ留学（3年半）。マーケティングと⼈財育成・組織開発を学ぶ。帰国後、株式会社ジェックにて人財育成コンサルタントとして１７年以上の実務経験をもち、「グローバル人財育成・ダイバーシティマネジメント」をテーマに、大手自動車メーカー、大手空調メーカー、大手医療機器メーカー等のグローバル人財育成を実施。日本人の海外赴任予定者への能力開発支援と同時に、日系企業で働くローカルマネージャー（ベトナム人、シンガポール人、インドネシア人、インド人、フィリピン人等）への理念・ＣＳ教育を英語で実施するなど海外・外国人を対象としたコンサルティング経験も豊富。「日本人社員と外国人社員が、企業理念を求心力に、互いの多様性を活かし、新しい価値を生み出す組織づくり」を志（こころざし）としている。