人的資本経営の重要性が叫ばれ、働き方の多様化が進むなど、
企業と働く人を取り巻く環境は目まぐるしい変化を続けています。

将来予測ができない時代において、前例主義だけで勝ち残ることは困難です。
いま起きていることを客観的に捉え、データに基づいた思考法とバイアスに左右されない判断力を身に着け、
オリジナルな戦い方を見出すことが、いま求められています。

企業価値、ひいては個人の価値を高めるために、
経営・仕事・人をつなぐ存在である「HR」のあり方をともにリデザイン（再構築）していきましょう。

（HRサミット2023 より）

【HRサミット2023開催概要】

◆開催期間：2023年9月6～10月25日

・ストリーミング配信：9月6日（水）、7日（木）、12日（火）、13日（水）10時～16時50分
・アーカイブ配信　　：9月20日（水）13時～10月25日（水）17時
・NEXT HRLABO 講演　：9月20日（水）13時～10月25日（水）17時

◆対象：人事部門の方、経営層の方、情報システム・経営企画・事業開発などのマネジメント層の方

◆参加費：無料

 

【ジェック担当講演】12D-7　ストリーミング配信：2023年9月12日　15:10～15:50

イノベーティブなチームをつくる、「これからの」チームビルディング～４つのステップでケミストリーを起こす～

◆ストリーミング配信：2023年9月12日　15:10～15:50

新型コロナ禍をきっかけに働き方が大きく変わり、リモートワークが当たり前になりました。チームでのコミュニケーションがオンラインになり、便利になった反面、メンバー同士の一体感や相乗効果が薄れているという声が聞かれます。これまで以上に新たな価値創造が求められる現在、リモートワーク、時短、シニア等多様なメンバー同士でもイノベーティブなチーム作りを行える、新たなチームビルディングの形を提唱します。

◆プレゼンター

株式会社ジェック　代表取締役社長　松井 達則