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激変し先が読めない今の時代に、変化に対応し持続的に成長するためには、新たな価値創造、イノベーションが起こる「強いチーム」が求められます。イノベーションを生み出すには「創発」が必要です。今回は、この創発について考えます。
＜強いチームをつくる『上司力』＞をテーマとして、今回は「自律性を育てる」をご紹介します。メンバーの自律性を高めるために、上司はどのような意識をもち、行動をとるべきかを考えます。
＜強いチームをつくる『上司力』＞をテーマとして、今回は「メンバーの創造性を引き出す５つのポイント」をご紹介します。メンバーの創造性を信じて活かし、強いチームをつくるための「上司力」を考えます。
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