メールマガジン配信希望
お問い合わせ
ジェックの取り組み
ソリューションサービス
全社変革/組織開発
安全文化醸成支援プログラム
共創型イノベーション
組織文化革新
グローバル展開 - Asia -
働き方改革
未来創造戦略構築
戦略浸透
人材開発
人財育成体系づくり
次世代リーダー養成
マネジメント革新
中堅社員を中核社員へ
三位一体型新人育成
顧客接点強化
需要創造型組織営業変革
サービス部門収益力向上
鉄道沿線の価値向上推進
JA マネジメント&活動革新
店舗のカウンセリング型接客
ファン客創造型コールセンター
研修コース・トレーニング
診断・調査
eラーニング・反転学習
コンサルタント紹介
お役立ち資料
公開コース
階層別コース
公開コース S新入社員基本能力体得コース
公開コース JP社員基本アドバンストコース
公開コース OJTリーダーコース
公開コース FSフォロワーシップ向上コース
公開コース KIリーダーの基礎意識確立コース
公開コース LOTリーダーのOJT指導力強化コース
公開コース KS経営者基本コース
職能別コース
公開コース MB営業力基本強化コース・即戦力編
公開コース CST営業力強化コース・個別提案型商談編
公開コース SVサービスエンジニアのための対人能力強化コース
セミナー
Web[研修の気づきを実務につなげる]2023/12/13
<セミナー動画>見逃し配信
<セミナー資料>無料ダウンロード
インタビュー
週刊いのくり
会社情報
経営理念
拠点・グループ会社案内
沿革
TOP
ソリューションサービス
人材開発
人財育成体系づくり
【人材育成】人財育成体系構築コンサルティング
人財開発部門・各部門代表者によるプロジェクト運営
理念を体現し、激しい環境変化において需要(価値)を創造し続けることができる
創造的な人と組織づくりのための、人財育成体系構築をご支援します
このサービスのポイント
理念・経営ビジョンに連動した、
人づくり組織づくりを行う
会社の目指す方向性(事業コンセプト)から、各階層の役割コンセプト、各部門の部門コンセプトに落とし込み、教育コンセプトとの連動を図るため、会社の向かう方向と個々人の成長の方向が、社員に伝わりやすくなります。
必須&自発教育、OJT/Off-JTの
連動で人が育つしくみをつくる
「会社の業務に必須の教育」と「自分の"好き"を伸ばす自発的な教育」を促すしくみや、「Off-JTで学んだこと」を「OJTで現場定着させる」しくみなど、現場の行動変容・成果変容を狙ったしくみづくりまで行います。
各部門の代表者が集まり
現場に合った体系をつくる
一般的な体系を特定部門が主導するのではなく、現場の代表者が集まり実態に合った体系をつくります。つくる過程で目指す方向性の浸透ができると同時に、自分たちでつくった体系は愛着がわき導入後の機能化も進みます。
概要
市場環境が激変する中、求められる人材も変わってきており、人財育成体系・教育体系を見直したいという企業が増えています。
その方向性は
・自律型人材の育成…創造性・戦略性の強化、内発的動機づけに基づくモチベーションアップ
・グローバル人材の育成…語学研修の強化、多様化(ダイバーシティ)重視
・組織的人材の育成…組織連携強化 報連相強化など
これらの流れを踏まえ、会社が目指す方向性を明確にすることから取り組み、需要や新しい価値を生み出すことができる組織・人財づくりのための、人財育成体系作りをご支援します。
お取り組みの流れ例(約3カ月~6カ月)
全体把握・分析・設計
トップと目指す方向性を確認し、その後各部門長と、部門コンセプトづくりを行います。
体系づくりに関わるプロジェクトメンバーを選出・召集します。
体系づくり
現場のヒアリングをしたうえで、会社の方向性と部門コンセプトを元に、人財コンセプトをつくります。これらに基づき体系づくりを行います。
体系導入・実践
説明会を行い、導入します。人財コンセプトを意識し、効果測定のためのアンケートや診断等を行います。Off-JTだけでなくOJT促進の働きかけをします。
検証・進化
アンケートや診断、現場実践後の行動変容や成果等を収集し、体系導入の結果を評価し、検証・進化させます。
お取り組みにあたって
1.上記のお取り組みは、一例です。
お取り組みの方法・期間・実施内容等は、お客様とご相談のうえ、最適なプランをご提案いたします。
2.弊社は、お客様企業の皆様が主となり変革を進めていくための、「共創型のコンサルティング」を行っております。
お客様と知恵を出し合いながら、最終的にはお客様に決めて動いていただく、という取り組みを促進しています。
3.お客様と弊社双方の「強み」を活かし合った取り組みを行います。
そのうえで、実践の役割分担をしながら、共にPDCAを回し成果創出を促進します。
詳細は、下記お問い合わせフォームよりお問い合わせください
経営変革を実現します
お客様がその先のお客様に選ばれ続けるために、ジェックは「共創型コンサルティング」でご支援します。
メールマガジン配信希望・お問い合わせはこちらから。
メールマガジン配信希望
お問い合わせ
〒170-6020
東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階
03(3986)6365(代)
News & Topics
ジェックの取り組み
ソリューションサービス
公開コース
セミナー・イベント
インタビュー
週刊いのくり
会社情報
採用情報
特定商取引法に基づく表記
個人情報保護方針
個人情報の取り扱いについて(プライバシーポリシー)
Copyright © 2019-2022 JECC Co., Ltd. All rights reserved.