顧客や市場に、イノベーションのヒントあり。お客様の期待を超える提案で信頼を得て成果を上げ、信頼関係の中で得られる情報が、これまでに無い新たな価値（商品・サービス）を生み出すきっかけになります。

「共創型イノベーションプロジェクト」の取り組みの中から、普段の業務活動では見えなかったリーダーシップ・自由な発想・実現力・人的ネットワーク構築力等が見えることで、新たな幹部候補が発掘できます。

一部の人がイノベーションを起こすのではなく、誰もがイノベーションの素を持っていて、組織の「共創・創発」で、イノベーションを生み出し続けることができる、強く柔軟な組織をつくります。

第4次産業革命、AIなどの科学技術や情報技術の進化、働き方改革、少子高齢化による労働人口の減少、加速するグローバル化、等々、世の中の変化に伴い、多くの企業がイノベーションに挑んでいます。ところが、言うは易し行うは難しで、各社四苦八苦しているのが現状です。
この取り組みでは、「新たな変革を取り入れるしなやかなリーダーシップを発揮できる経営幹部」「創造性や自立性を高める育成ができるマネジメント層」「お客様と共に新たな価値を生み出す力がある顧客接点部門」を3本軸として、三位一体でイノベーションを起こすことができる人と組織づくりをご支援します。