グローバル展開支援 China & ASEAN

中国およびアセアン地域の日系企業様が、主なご支援の対象です


「お役立ちに満ちた経済社会を創るために、お役立ち道を世界に広める」
中国およびアセアン地域に進出しておられる日系企業様に対する
価値創造のビジネスモデル提案と、個人と組織の「個の確立」の支援で、
世界特にアジア経済の繁栄をご支援します

このサービスのポイント

本社の理念をグローバルで共有し
ローカル企業とパートナーになる

本社が主・ローカル企業が従ではなく、ローカル企業が自律的に事業を発展させ、その相乗効果でグループ全体が発展することが肝要です。そのために、理念やコンセプトの浸透で経営の判断基準を醸成し、自立経営を促進します。

現場の行動変容につながる
実践的なトレーニングツール

「溶解→移行→定着」に沿って、「意識改革→行動トレーニング→実践化」をくり返し、行動変容を促進します。問題解決の思考回路や商談・対話のプロセス等、実践に使えるツールを使い効果的にトレーニングします。

現地の国籍を有している
インストラクターが支援

日本のコンサルタントやインストラクターが、日本のやり方を押し付けるのではなく、現地の国籍を有しているインストラクターが、現地事情を踏まえ、現地社員に寄り添った、共感性の高いご支援を行います。

mv

概要

グローバル化の波はますます加速され、日本から世界へ、事業を拡大する企業様が増えています。ところが、現地に進出しても、「日本からの出向社員が、日本のルールを押し付ける」「数年経つと本社に戻る人が多く、無難に過ごすことを是としている」「日本人としか関わろうとしない」といった現地スタッフ側の不満と、「育成しても、条件の良いところにすぐ転職する」「生活文化が違いすぎて、考えていることがわからない」「指示されたことしかやろうとしない」など本社からの出向スタッフの不満など、双方のギャップの折り合いがつかず、うまく経営が進まないという例も多いとお聞きします。
ジェックでは、特に、中国およびアセアン諸国に進出しておられる日系企業様の、経営の機能化を支援しています。

ご支援テーマ例

コンサルティング
中国・ASEAN向け 日本市場向け
  • 人材戦略構築
  • ビジョン浸透
  • 階層別人財育成体系構築
  • 組織文化診断
  • 社員意識調査 等
  • グローバル人材戦略構築
  • 人事制度構築
  • 組織文化改革
  • グローバル事業の再定義 等

 

研修・トレーニング
中国・ASEAN向け 日本市場向け
  • 異文化コミュニケーション
  • マネジメントの本質と実践
  • 提案営業力強化
  • サービスマインド研修
  • 戦略的問題解決 等
  • 外国籍部下とのコミュニケーション
  • 外国籍部下へのマネジメントの基本と実践
  • 駐在員のビジョン創出と役割認識
  • 階層別、職能別、各種研修 等

 

お取り組みにあたって

1.上記のお取り組みは、一例です。
 お取り組みの方法・期間・実施内容等は、お客様とご相談のうえ、最適なプランをご提案いたします。

2.弊社は、お客様企業の皆様が主となり変革を進めていくための、「共創型のコンサルティング」を行っております。
 お客様と知恵を出し合いながら、最終的にはお客様に決めて動いていただく、という取り組みを促進しています。

3.お客様と弊社双方の「強み」を活かし合った取り組みを行います。
 そのうえで、実践の役割分担をしながら、共にPDCAを回し成果創出を促進します。


詳細は、下記お問い合わせフォームよりお問い合わせください

経営変革を実現します

お客様がその先のお客様に選ばれ続けるために、ジェックは「共創型コンサルティング」でご支援します。
メールマガジン購読・お問い合わせはこちらから。
株式会社ジェック
〒170-6020
東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階
03(3986)6365(代)