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テレワークでも大丈夫!
OJTリーダー活用の新人育成
~今からでも間に合う新人育成体制づくり~

2021年 3月 10日(水)11:00-11:50 Zoomウェビナー

株式会社ジェック_ロゴ

こんな企業におススメ!

  • 新入社員の採用にあたり、テレワークをしながらでも、効果的にできる育成方法を模索している
  • 新入社員だけでなく、配属先全体で育成できるような体制を作りたい
  • 先輩社員をOJTリーダー(新人の育成担当者)として育てていきたい


テレワーク環境で、新入社員のいきいきとしたスタートを応援したい!という皆様へ

新型コロナウイルス感染症拡大を機に、テレワークが一気に普及しました。
「会社を知るための各支店、部門訪問」「先輩と同行等によるOJT」「休憩時間や食事会等で親睦を図る」等の、指導機会やコミュニケーションが非常に少なくなった中で、テレワーク下の新人育成に非常に難しさを感じている方も多くいらっしゃるようです。
今回は、このような厳しい環境の中でも、OJTリーダー(新人育成担当の先輩社員)が新人と会社をつなぐ貴重な存在としてだけでなく、育成のキーパーソンとして活用する事例をご紹介します。
「新人入社後の心理の変化」
「OJTリーダー活用の新人育成体制のポイント」
「オンラインから現場の仕事へ移行する際の注意点」など
リアルのコミュニケーションが難しい環境においても、新人に「幸せな企業人の第一歩」を踏ませる責任をお持ちの皆様へ、今からでも間に合う有効な情報をご提供いたします。


〔OJTリーダーコース 教材例〕


セミナーのポイント

育成担当者が理解すべき
テレワーク新人育成のポイント

新人に「幸せな企業人の第一歩」を踏み出していただくために育成担当者が理解すべき考え方や方法、スキルが見えてきます。

今からでも間に合う
有効な取り組み情報をご提供

新人が「企業人・組織人」として成長するための心理の変化を先取りしたステップを通じた、効果的なお取り組みのヒントをご紹介します。

他社のお取り組み事例を
ご紹介

テレワーク下の新人育成についての、他社のお取り組み事例や、OJTリーダーを活用した新人育成の試みをご紹介します。


開催概要

開催詳細

参加対象者

経営者、人財育成部門のご責任者、新人を受入れる各部門のご責任者

開催日時

2021年 3月 10日(水) 11:00-11:50 お申し込み締め切り 開催前日 17:00

会  場

オンライン配信(Zoom ウェビナー) 

参加費用 無料


当日のプログラム

  1. 過去とコロナ禍における新人育成の違い
  2. 新人への支援体制はどうするべきか
  3. テレワーク下における新人育成のポイントとは?
  4. オンラインからリアルな仕事への移行時の注意

 

プレゼンター

松島
松島 光彦(まつしま みつひこ)
株式会社ジェック コンサルティング部 コンサルタント

人材派遣会社、商社で採用や営業を経験後、ジェック入社。成果創出に直結した支援で新入社員をはじめ、マネジメント力向上支援を得意とする。一人ひとりが個性を発揮し、組織の大きな成果を出していくために活力ある個人と組織づくりの実現を目指している。


Webinarご参加に必要な環境について

使用予定アプリケーション「Zoom」 ウェビナー機能

  • パソコン、タブレット、スマートフォンからのご参加が可能です
    • パソコンでのご参加は、専用アプリケーションかブラウザ(Google Chrome 推奨。Internet Explorer不可)を選べます
    • ブラウザでご参加の場合は、一部機能(投票行為や結果閲覧、アンケート表示等)をご利用いただけない場合があります
    • スマートフォンやタブレットでのご参加は、専用アプリケーションが必要です
  • システム要件

 

当日のプログラムやプレゼンター、実施ツールに変更が生じる場合があります。ご了承ください。




セミナーお申し込みフォーム

お申し込み締め切り:開催前日 17:00
ご出席者1名様ずつお申し込みください。
タイムラグ等につき、既に募集終了したセミナーが選択肢に出ている場合があります。ご了承ください。

※ご参加者による映像の録画・撮影は、弊社コンテンツの権利侵害及びご参加者の権利侵害にあたりますので、禁止とさせていただきます。

個人の場合は「個人」とお書きください


お申し込みに際し、弊社規定の以下内容についてご同意の上、上記フォームよりお申し込みください。
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株式会社ジェック 個人情報保護管理者 専務取締役 越膳 哲哉
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