これからはますます『個人×組織』の時代。個人と組織を結びつけるための基本を学び、“個性（強み）”が組織で活かせるようにいたします。

午前中にオンラインで受講し、午後、実務ですぐに実践。“オンラインだからこそ”の特性を生かした、取り組みが可能です。

2週間に一度のコースで、PDCAを回すことができ、革新行動の持続・定着と、確実な成長を図ります。

何が当たるかわからない、今までの常識が通用しない、未来を読むことができない、そのような時代に突入しました。
組織が市場へ提供すべき価値は未来を読むのではなく、自ら創りだしていくもの。
今はまだ存在していない、お客様すら想定していないような『潜在的価値』を創り続けることが、今後は求められます。

そのような時代で、与えられた仕事さえやればよい、上司の指示を待っていればよいという若手社員ばかりでは、組織の未来は暗く、成長も見込めないでしょう。一方で、組織の理念や方針を理解した上で、自分の仕事にプラスの価値を生んでいく、そして、自分の “個性（強み）” を組織に融合できる若手社員が多く在籍している組織の未来は、大変明るく、より一層の成長も見込めます。

今回は、あらためて、組織・自社について、グループワークや課題などを通じて、学び、気づき、そして現場で実践することで、『個×組織』の“最大融合”が実現できる若手社員の基礎作りを行う研修コースの、無料体験会です。