超高齢化社会における企業の生産性向上を考える
~ベテラン社員を活かし組織を活性化させる~

開催概要

参加対象者 経営トップ・人事部門ご責任者
開催日程

2019年 12月 13日 (金)

 

14:30-17:00

会  場

東京・TKPガーデンシティ御茶ノ水

 

東京都千代田区神田駿河台三丁目11-1

三井住友海上駿河台新館 

参加費用 無料

セミナーのポイント

超高齢化社会における企業の生産性を考える

人生100年時代を迎え、ベテラン社員が活躍する機会が増えつつある一方、多くの企業で、ベテラン社員のモチベーションを保ちつつ組織全体の生産性をいかに上げるかが、課題となっています。少子高齢化が企業に与える影響が大きくなるこれからの時代は、特に、40代後半から50代の非管理職社員の、ベテラン社員ならではの培ってきた経験を組織内にフィードバックし、組織の力として活用していくことが求められます。一方で、「年上の部下に対するマネジメントが難しい」という声もお聞きします。このセミナーでは、年上の部下を抱えているマネジャーの現状や、40代後半から50代のベテラン社員を活性化するポイントについて、マネジメント、人事制度、メンタルヘルスの観点から考えます。


当日のプログラム

第1部

年上のベテラン部下を
「活かす」
マネジメント
ジェック 松井達則
●生産性向上のキーパーソンはベテラン社員
●年上のベテラン社員を抱えるマネジャーの憂鬱
●ベテラン部下を活かすマネジメント
●企業として40代後半~50代の社員に何をすべきか


第2部

ベテラン社員を活かし、
若手の成長と生産性向上を
実現する人事制度
みらいコンサルティング 富岡智之
●なぜ御社の人事制度はベテラン社員を活かしきれないのか
●ベテラン社員が抱える多様な事情に配慮し、働き続けられるようにする仕組み
●ベテラン中心から若手中心へシフトする際に気をつけるべきこと


第3部

「生産性向上」に向けた
産業医を活用した
マネジメント
メンタルヘルステクノロジーズ/
Avenir 刀禰真之介
●「生産性向上」に向けた5つの組織フェーズ
●「生産性向上」に必須となる「社員の心身の健康」
●「生産性向上」に必要なベテラン社員の活躍


プレゼンター

第1部 マネジメント

株式会社ジェック_ロゴ
株式会社ジェック
取締役
CPM経営変革推進統括 松井 達則

通信業界・住宅業界・⾷品メーカーをはじめ、多くの業界に対してリーダーシップ教育及び現場変⾰コンサルティングを実施。近年は「⾃律型の⼈と組織づくり」をテーマに、創造的な職場づくりへの取り組みに⼒を⼊れている。 【 著書】『 メモテク』、『営業のプロが教えるすごい仕事術』(共著)


第2部 人事制度

みらいコンサルティング株式会社
HRコンサルティング部
チーフコンサルタント 富岡 智之

⼤⼿通信会社、独⽴系⼈事コンサルティング会社を経て、2009 年にみらいコンサルティング株式会社へ⼊社。上場企業から中堅中⼩企業まで、様々な業種の⼈事制度、退職⾦制度改⾰、管理職研修等の⽀援実績多数。執筆『限定正社員制度導⼊ガイドブック』(共著)などあり。


第3部 産業医活用

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ/
株式会社Avenir

代表取締役社長 刀禰 真之介

東京大学大学院薬学系研究科ファーマコビジネス・イノベーション教室修業。デトロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ証券、環境エネルギー投資等を経て、株式会社メンタルヘルステクノロジーズ、株式会社Avenirを設立。著書『部下の心が折れる前に読む本』


当日のプログラムやプレゼンターに変更が生じる場合があります。ご了承ください。


アクセス

東京都千代田区神田駿河台三丁目11-1 三井住友海上駿河台新館 3F

JR線 御茶ノ水駅 聖橋出口 徒歩4分
地下鉄 御茶ノ水駅 1出口 徒歩6分
地下鉄 小川町駅 B3b出口 直結
地下鉄 淡路町駅 B3b出口 直結
地下鉄 新御茶ノ水駅 B3b出口 直結


会場地図

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株式会社ジェック 個人情報保護管理者 専務取締役 越膳 哲哉
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