「リーダーシップ」と「フォロワーシップ」の両輪で強いチームをつくる
マネジメントプログラムのご紹介
開催概要 満席御礼
| 参加対象者 | 経営トップ・各部門ご責任者 |
|---|---|
| 開催日程 |
2019年 11月 27日 （水）
15:15－17:00 |
| 会 場 |
福岡・博多駅前
福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル6F |
| 参加費用 | 無料 |
2019/10/29 当セミナーはおかげさまで満席になりました。資料をご希望の方は、お問い合わせフォームよりお願いいたします。
2019/11/18 キャンセルが出ましたので、再募集いたします。⇒おかげさまで満席になりました（2019/11/26）。
セミナーのポイント
管理型・個人商店型・イエスマン製造型の従来のマネジメントから完全脱却する。「リーダーシップ」と「フォロワーシップ」の同時強化で強いチームをつくる！
＜ Check! ＞
□ トップダウン型のマネジメントから脱却したい
□ マネジメントが、「売れた時代」のまま、なかなか変えられず、現場にストレスが溜まっている
□ １つ上の視点で業務を行ってほしい
□ リーダー依存化型の経営に限界を感じている
□ 個々がバラバラで活動しているチームに一体感を意識させたい
□ 現場情報がすぐに上がってこず、解決が遅れる、あるいは打ち手を誤ることがある
リーダーシップ・フォロワーシップの発揮を通じて、「新しい価値」や「イノベーション」でチーム成果を創出するためのプログラムをご紹介します。
□ トップダウン型のマネジメントから脱却したい
□ マネジメントが、「売れた時代」のまま、なかなか変えられず、現場にストレスが溜まっている
□ １つ上の視点で業務を行ってほしい
□ リーダー依存化型の経営に限界を感じている
□ 個々がバラバラで活動しているチームに一体感を意識させたい
□ 現場情報がすぐに上がってこず、解決が遅れる、あるいは打ち手を誤ることがある
リーダーシップ・フォロワーシップの発揮を通じて、「新しい価値」や「イノベーション」でチーム成果を創出するためのプログラムをご紹介します。
当日のプログラム
・ 最強のチームをつくるY理論のマネジメント
・リーダーシップタイプ診断
・マネジメント革新のカギは、「行動理論改革
・創造的人材育成の「４つのギア」
・フォロワーづくりが未来のリーダーづくりにつながる
・フォロワーシップとは
・フォロワーシップ診断
・マネジメントプログラム
・リーダーシップタイプ診断
・マネジメント革新のカギは、「行動理論改革
・創造的人材育成の「４つのギア」
・フォロワーづくりが未来のリーダーづくりにつながる
・フォロワーシップとは
・フォロワーシップ診断
・マネジメントプログラム
会場地図
プレゼンター
越膳 哲哉（えちぜん てつや）
株式会社ジェック 専務取締役
「創造性が発揮される集団性格を実現する部門経営者の創出支援」をお役立ちコンセプトに、組織文化の可視化と変革支援の実現を通じて、社員一人ひとりが、仕事を楽しめる組織づくりの支援を得意とする。
また、慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科においても非常勤講師として、組織文化、人財育成に関する講義を受け持っている。
「創造性が発揮される集団性格を実現する部門経営者の創出支援」をお役立ちコンセプトに、組織文化の可視化と変革支援の実現を通じて、社員一人ひとりが、仕事を楽しめる組織づくりの支援を得意とする。
また、慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科においても非常勤講師として、組織文化、人財育成に関する講義を受け持っている。
当日のプログラムやプレゼンターに変更が生じる場合があります。ご了承ください。
セミナーお申し込みフォーム
お手数ですが、ご出席者1名様ずつお申し込みください（一社から3名様を超える場合はご相談ください）。
タイムラグ等につき、既に終了したセミナーが選択肢に出ている場合があります。ご了承ください。
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※ご同業の場合は、お断りする場合がございます。何卒ご理解のほどお願い申し上げます。
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〒170-6020
東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階
03（3986）6365（代）
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