私、織仲慧汰は某メーカー企業の大阪地区の支社に勤務する

入社10年目の自称中堅社員

　残暑、ゲリラ豪雨、まだまだ台風と、スマホの天気予報が欠かせない日々が続き、ここ最近は予報通りにならないこともあり、仕事と似ているなあ。（思わずため息）･･･。

明るく考えなあかんかな･･･と考えていたら、最近上司が変わってきた。

以前は･･･

「目の前の目標達成に集中しろ」

「個々人でとにかく動いてくれ」

叱咤が多く、激励や相談にのってくれることはなかった。

ところが先日･･･

「織仲さん、私はリーダーシップが発揮できておらず、皆のチ

ームワークを阻害していたね。申し訳なかったね」

おやおや何が起こった？

どうやら、夏休みにスポーツもののドキュメントを観て、

「上司＝監督として想いをもって働くことを決意した」らしい。

チームをより良くしたいと「熱い想い」を語ってくれ、言葉も優しくなった！

さらに、嬉しかったのは、仕事の愚痴や入社してからの仕事に

対する「想いの変遷」や忘れかけていた「想い」を引き出して

くれた。

また、先日決まった『SDGs』の目標に関しても「なぜそれを

実施するのか」という「想い」も聴くことができた。

早く言ってよーっ！

きっかけは夏休みか。

人は休むと変わることができるのかも･･･。

やはり休暇は必要やね。

私も、できることを少し考えてみるかな。

​​​​​​​　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（つづく）

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入社10年目社員：織仲慧汰の疑問日記