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2023/5/26 2つのセミナー 開催!

有料セミナーを開催します。

「組織文化診断を検討されている方」には、お得な組織文化醸成コンサルティングつきの料金でのご参加も受付中です!

 ありがとうございます。お申し込み受け付けは終了しました。

 この後のお申し込みについては03-3986-6365 株式会社ジェック・谷田部(やたべ)までご連絡ください。

★詳細のリーフレットダウンロードは こちら から

◆こんな組織にお勧め!

  • 職場のコミュニケーションや、社員のエンゲージメントに不安を感じている。
  • コロナ禍の経験した今だからこそ、時代に即した新たなチームビルディングを進めていきたい。
  • チーム内の信頼関係をあらためて構築し、離職防止はもちろん、新たな価値創造ができるチームに進化させたい。

アフターコロナを勝ち抜くための組織づくり
~新時代のチームビルディング~

【開催概要】

対象者 経営者、経営企画、人事の責任者・担当者
開催日時

2023年5月26日(金)10:30~11:50

参加費用

・セミナー参加のみ 20,000円(税別)/1名

・組織文化醸成コンサルティング付 25万(税別)

参加方法 オンライン配信 Zoomウェビナー
※5/26開催の2つのセミナーに申し込むと1万円割引となります。

【セミナーのポイント】

●「これからの」チームビルディング
コロナ前と後では組織の姿も社員の意識も大きく変わっています。
「出社の機会が増え、懇親会などの機会も徐々に増えればおのずと以前のような職場に戻るだろう」ではなく、今を絶好の機会として活かし、意図的に「これからの」チームビルディングの進め方をご提案します。

●ケミストリーを起こすコミュニケーション
長く続いたリモートワークや、コロナ禍に学生時代を過ごしてきた新人~若手社員の入社により、生じがちな職場のコミュニケーション不足を放置すると、業績悪化や離職の増加といった深刻な問題につながります。本セミナーでは表面化した問題の改善策ではなく、「新たな価値創造ができるチームに進化させる」ためのポイントをご紹介します。

●組織診断の活用
「これからの」チームビルディングを進めていく上では、組織の問題を信頼できる客観的なデータで皆が共有しながら進めていくことが有効です。ジェックの組織文化診断をはじめ様々なサーベーイを有効に活用して進める具体例をご紹介いたします。

【プログラム】

  • コロナ禍の前後で様変わりした組織の姿

  • 「これからの」チームビルディングでエンゲージメントを高める

  • ケミストリーを起こすためのコミュニケーション

  • 組織の問題を「見える化」して共有するには

※プログラムの内容は変更となる可能性があります。ご了承ください。


【プレゼンター】

株式会社ジェック 取締役 松井 達則

松井
「自律型の人財づくり」をコンセプトとして、電気・ガス・通信・自動車・医療・住宅・不動産等のさまざまな業種業界のマネジメント変革を支援している。「現場に密着し、わかりやすく、成果が上がる」コンサルティングに定評がある。

★詳細のリーフレットダウンロードは こちら から

◆こんな組織にお勧め!

  • これからの時代に求められる組織開発と能力開発を同時並行的に進めていきたい。
  • 組織文化の重要性は理解しているが、何を目指し、何から(どこから)、どのように取り組めば良いかが漠然としている。
  • これまでに組織診断や各種サーベイを実施したが、結果を有効に活用できていない。

組織文化を可視化することで、
組織開発と能力開発を加速させる

【開催概要】

対象者 経営者、経営企画、人材育成の企画担当者
開催日時 2023年5月26日(金)13:30~14:50
参加費用

・セミナー参加のみ 20,000円(税別)/1名

・組織文化醸成コンサルティング付 25万(税別)

参加方法 オンライン配信 Zoomウェビナー
※5/26開催の2つのセミナーに申し込むと1万円割引となります。

【セミナーのポイント】

●組織文化の正体
組織文化は、その組織で働く人々が無意識または暗黙のうちに選ぶ業務のプロセスや優先順位の中にあらわれる価値観です。それは業績やパフォーマンスや経営ビジョンの実現に大きな影響を及ぼします。経営の実務の中で具体的な改善の打ち手が打てるよう、組織文化の正体を整理しご紹介いたします。
●柔軟かつ創造的な企業に共通する組織文化とは
今回、コロナ禍で私たちが経験したような「突然加速した変化」は、これからも幾度となく繰り返されていくことは容易に想像ができます。
予測困難な変化に対して、柔軟に適応し新たな知恵を創造できる組織文化についてご紹介いたします。


●ジェック組織文化診断のご紹介と具体的な活用法
慶応義塾大学大学院SDM研究所とジェックが共同開発した、「組織文化診断」の内容、活用場面やメリットを、活用事例のご紹介を含め具体的にご紹介いたします。


【プログラム】

  • 組織文化の正体

  • 柔軟かつ創造的な企業に共通する組織文化

  • ジェック組織文化診断のご紹介

  • ジェック組織文化診断の具体的な活用法

※プログラムの内容は変更となる可能性があります。ご了承ください。


【プレゼンター】

株式会社ジェック 専務取締役 越膳 哲哉

越膳
慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科においても非常勤講師として、組織文化、人財育成に関する講義を担当。ジェック組織文化診断の開発責任者。一般社団法人原子力安全推進協会が開催する「安全キャラバン」において、多数講演実績あり。

セミナーのご参加に必要な環境について

使用予定アプリケーション「Zoom」 ウェビナー機能

  • パソコン、タブレット、スマートフォンからのご参加が可能です
    • パソコンでのご参加は、専用アプリケーションかブラウザ(Google Chrome 推奨。Internet Explorer不可)を選べます
    • ブラウザでご参加の場合は、一部機能(投票行為や結果閲覧、アンケート表示等)をご利用いただけない場合があります
    • スマートフォンやタブレットでのご参加は、専用アプリケーションが必要です
  • システム要件

 ※ご参加方法は、開催前に、別途ご案内いたします。