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グローバル事業ASEAN

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私たちの使命 チーム紹介                                                                                   
 

「OYAKUDACHI(お役立ち)」を世界へ!!

私どもジェックは、
『お役立ちに満ちた経済社会を創るために、お役立ち道を世界に広める』
ことを21世紀ビジョンとして、国境を超えたビジネスモデル提案、
個人と組織の「個の確立」の支援で、世界経済の繁栄に邁進しています。   

ASEAN への日系企業進出に伴いグローバル展開を進め、
2014年にはベトナム(ハノイ)に駐在員事務所を開設し、
2016年11月には現地法人(JECC Vietnam Company Limited)を設立しました。

今後はより一層、ベトナム文化へのお役立ちを目指し、  
50年間培ってきた“人(考え方)と組織(風土)の改革手法”をもとに、
今後もさらに世界でご支援させていただきます。  
日系企業様、ならびに現地企業様のますますのご発展を祈念いたします。 
今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。                                                    

                                  
  株式会社ジェック
  グローバル推進チーム リーダー
  JECC VIETNAM  副社長
  松山 大輔

                                                 
                                                                                             
                                                                                                                                                                                                                    


 

最新ニュース                                    

■フェイスブックを開設しました!
  ジェックベトナム(現地法人)の活動をお伝えします。
 
   



■「メンテナンス・レジリエンスTOKYO2017」出展
  
↑ 好評のうちに終了しました。ありがとうございました。
  
・会期:2017年7月19日(水)〜21日(金)10:00〜17:00
   ・会場:東京ビッグサイト
 
 ※7月20日(木)14:00〜14:30(東1ホール)←終了。ご参加ありがとうございました。
  タイトル:「自社の理念・サービスレベルをグローバルに展開するリーダー育成」  
    https://www.jma.or.jp/mente/visit/seminar.html

 ※ブース(3E-15)では、毎日、ミニセミナー開催(ベトナム事例)
  タイトル:「ベトナムの現地スタッフをリーダーにする取り組み事例」
                             

 

事業内容 

★コンサルティング
ASEAN向け 
日本市場向け

 ・人材戦略構築
 ・ビジョン浸透取組
 ・階層別人材育成プラン構築
 ・組織風土診断
 ・社員意識調査 等
 ・グローバル人材戦略構築
 ・人事制度構築
 ・組織風土改革
 ・コンセプトチェンジ 等
 

★研修・トレーニング
ASEAN向け
日本市場向け

 ・異文化コミュニケーション
 ・マネジメントの本質と実践(シリーズ)   
 ・提案営業力強化(シリーズ)
 ・サービスマインド研修
 ・戦略問題解決 等
 ・外国籍部下とのコミュニケーション
 ・外国籍部下へのマネジメントの基本と実践
 ・駐在員のビジョン創出と役割認識
 ・階層別、職能別、各定型研修 等
 
 

サービスの特徴

1.意識改革+トレーニング
要素分解的なスキル研修とは違い、一定の時間をかけて「意識の醸成」からスキルの習得と現場実践を繰り返す 等のトレーニングを行います。

 
2.実用的
座学形式の講座ではありません。考え方および具体的なやり方をケーススタディ形式で再現し、個人作業、グループ活動などを通じて、学習していただきます。

 
3.実践的
各種研修においてジェックオリジナルのトレーニングツール、例えば、「問題解決MKチャート」、「コンサルティングセールストーク」、「部下指導対話のプロセス」等があります。
これらのツールを用いて現場事例を想定し、グループ討議やロールプレイングを通じてスキルを身に付けていただきます。
    
 

ベトナムの取り組み実績

● 大手ベトナム国営銀行 BIDV銀行
・「日本企業をターゲットとしたマーケティング研修」
ジャパンデスクという日系企業向けにサービスを提供している部門の研修を実施。
日系企業に対して、ニーズの引き出し方、対応力の向上をレベルアップを図りました。
 
● 大手空調メーカー
・「人事戦略コンサルティング」
急成長しているベトナム市場において、人事戦略の策定支援コンサルを実施。

・「次世代幹部育成」
企業人としての基礎意識向上と、マネジメント、リーダーシップ向上研修を実施。


<研修風景>

 
  ・ベトナム研修全貌


 ・ロールプレイング


課題発表


 ・マネージメント研修



 

メインコンサルタント
 

 
松山 大輔(まつやま だいすけ) 

 
 株式会社ジェック
 グローバル推進チーム
  リーダー 
 
 
国内では人材戦略を中心にコンサルティングを10年以上実施。
最近はベトナム現地法人の立ち上げ、日系企業に対するコンサルティングや研修を実施。


 
■ 福井 夏子(ふくい なつこ) 
 
  株式会社ジェック 
  グローバル推進チーム
  国家資格 2級キャリア・コンサルティング技能士
  JCDA認定 キャリア・ディベロップメント・アドバイザー

 
 『理念共鳴とダイバーシティ・マネジメント』
 『グローバル人財育成』『女性活躍支援』
 『理念とキャリア・アンカーの接点を探究し創造的なビジョンを立ち上げるプログラム
等の開発ならびに研修・コンサルティングに多くの実績あり。

 
■ グエン・ティ・ホア・ムア 


 
  ベトナム現地法人
 ベトナムハノイ出身
 東京農業大学大学院 卒業


 ベトナム企業、日系企業に対するコンサルティングや研修を実施。

 


■ダオ・ティ・ タイン・フェ



   ベトナム現地法人
  ベトナム タイビン省出身
  東京農業大学卒業







 

過去のセミナー・相談会等開催情報

 
・2014年 10月29日(水) 大阪 ・ 10月30日(木) 東京 にて開催
〜ダイバーシティの可能性 〜
多様性を価値創造につなげる人財育成とは

・2015年3月20日(金)大阪にて開催
「理念を核としたグローバル人財戦略セミナー」
〜中国・ASEANの実例をベースに〜

・2016年2月2日(火)東京にて開催
グローバル時代におけるレジリエンスのある人財創りで、企業の未来を創造する
〜レジリエンスのある駐在員に〜
  

2017年6月28日(水)東京にて開催
 「マネジメント力の強化で、メンタルタフネスなグローバルリーダーを創る」

 


 

KODOJIN」(行動人) ・・ 「ASEAN」 関連記事掲載号

◆「Xin Chao! Vietnam」(ベトナムからこんにちは!)・・毎号掲載
  2016年夏号より新連載開始 ・・ ベトナムのさまざまな情報をお届けします
 
◆2017年春号  2017年3月31日発行
特集:Asian Global

 

◆2015年夏号  2015年6月30日発行
特集:ASEAN




 


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株式会社ジェック グローバル推進チーム
〒170-6020
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル20階
TEL:03-3986-6365(代表)
平日:9:00〜17:00

 
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