新入社員の育成は三位一体で取り組む 3日間コース
          現場定着に向けたサポート体制で新入社員の育成をバックアップします!
 
          2018年度日程
            
開催場所 日   程 詳細・お申込み
東京  2018年3月28日(水)〜30日(金) 詳細・お申込み
大阪 2018年3月28日(水)〜30日(金) 詳細・お申込み
東京 2018年4月 3日(火)〜 5日(木) 詳細・お申込み
大阪 2018年4月 3日(火)〜 5日(木) 詳細・お申込み
名古屋 2018年4月 3日(火)〜 5日(木) 詳細・お申込み
東京 2018年4月 9日(月)〜11日(水) 詳細・お申込み
大阪 2018年4月 9日(月)〜11日(水) 詳細・お申込み
  
        
    
     1.気づき(
メタ認知)
               
個人ワーク、グループディスカッション、振り返りや「心の小箱」の発表を通して、自己を深く振り返り、
               自分の考え方に気づき(メタ認知)、修正を促進します


     2.基本行動と組織活動の修得
              
企業人として必要な挨拶や名刺交換、電話応対などの基本行動と組織の中でどのように動いていけばよい
              かを体験し、人間関係づくりを促進します


     3.OJTとの連動   
               自己成長ツールの活用によって、新入社員、人事担当者、OJT担当、職場の上司と共通し、内容の定着と成長
                        促進を図ります



           
           
 

     ■カリキュラム
        

    ■OJTサポートツール
        「セルフ・ディベロップメント・シート」(自己成長シート)によって、コース後のOJTにつなげ
       ることができます。
      「セルフ・ディベロップメント・シート」は、新入社員研修内容の定着と新入社員の方々の成長促進の補助
     シートです。貴社の育成計画と併せてご活用ください。
 
      【セルフ・ディベロップメント・シート活用手順】 
     1.現状把握:克服すべき幼弱性傾向、意識調査結果
    2.自分の目標:各段階の目標と、実施項目
    3.上司との面談:上司・メンターとの面談結果を記入

     



 

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