<経営人材養成プログラム>






 


 

 ** 全中堅社員(管理職一歩手前)層が対象 **
  ・仕事に対する想い、発想方法、行動様式の見える化

  ・経営課題を自ら設定しリードしていく素養

  ・経営人材人選の参考となるポテンシャルが分かる 

  ⇒経営人材養成から幹部養成ができる 

 


 
                





  
                   



◆◇◆ イベント出展のご報告  ◆◇◆

秋の「HRサミット2016 STAGE2」にセミナー出展しました。

■ 10/4 tue. 12:35-13:35 ■ 

10年後の自社を切り拓く「経営人材」を養成する 〜市場と自社を知って・掴んで・動かせる人づくりの2つのステップ〜

※当セミナーが満席になったため、同テーマの「ワークショップ」を追加しました。プログラムの一部を体験いただけます


■ 10/4 tue. 15:10-17:30 ■ (ワークショップ)

10年後の自社を切り拓く「経営人材」を養成する 〜体験!自分の“拠り所”“志”探求を通じて経営人材としての土台をつくる〜

自分の“拠り所(何に本気になれるのか)”“志(この会社で何をするのか)”探究を 実際に研修で導入しているフレームワークを使い体験していただきます

HRサミットレポートはこちら → http://www.hrpro.co.jp/agora/4913


 

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