『行動人』2011年冬号

ジェックの主張：乱気流の時代を需要創造成果で切り開く

特集：
着眼大局・着手小局の組織風土改革
―JAあいち尾東

連載：ビジネス演習室 他

『行動人』2011年秋号

ジェックの主張：乱気流の時代を需要創造成果で切り開く

特集1：
経営理念を実践する！　
イノベーティブな人と組織への変革
特集２：
人財育成を通して
「お役立ちの組織文化」を形成する

連載：ビジネス演習室 他

『行動人』2011年夏号

ジェックの主張：乱気流の時代を需要創造成果で切り開く
「タービュラント（乱気流）の時代」に業績を上げ続けるための原理・原則とは

特集1：新たな需要の場を作る「共創」へのコンセプトチェンジ
　　　　　　東京ガス株式会社「With!! ソリューション」
特集２：なぜ今、「お役立ち道の組織文化」なのか？
【特別寄稿】：マーケティング・パラダイムの移り変わりと重なり合い
連載：ビジネス演習室 他

『行動人』2011年春号

ジェックの主張：乱気流の時代を需要創造成果で切り開く
「タービュラント（乱気流）の時代」に業績を上げ続けるための原理・原則とは

◆特集テーマ：エプソン販売におけるパートナー戦略とは
第１章　サービスパートナー戦略の概要
第２章　現場の自己革新が戦略を創造する

【特別寄稿】
マーケティング・パラダイムの移り変わりと重なり合い
～「創発するマーケティング」の台頭～
【連載】人材開発の現在　
ドラッカーで英語力に磨きをかける―最終回

ジェックの主張：乱気流の時代を需要創造成果で切り開く
～タービュラント（乱気流）の時代に業績を上げ続けることができる経営の原理・原則とは～

◆特集テーマ：数の戦略から質の戦略へ
　　第１章　群馬ヤクルト販売株式会社事例編　
　　第２章　経営変革理論編

【特別寄稿】
　マーケティング･パラダイムの移り変わりと重なり合い
　　～「創発するマーケティング」の台頭～
【連載】
　人材開発の現在 ： 効果的なチームを組んでここの強みを生かす