【企業理念】
「行動理論の改革」と「集団性格の革新」で企業の発展を図る。

【行動理論の改革】
行動理論－それは、人の考え方と行動を方向づけている信念。

「人間そのもの」は変えることが難しい
だが、その人の「行動理論」は変えられる。
「行動理論」が変わると、
その人の考え方・行動が変わり、日常の言動が変わってくる。

【集団性格の革新】
集団性格－それは、組織文化を変えるテコとなる、三つの価値観（挑戦・協調・道理（お役立ち道））で形成される集団の特徴。

「組織文化」を変えることは難しい。
だが、「集団性格」が変わると、
打ち手が功を奏し、
経営変革に勢いがつき、「組織文化」が変わってくる。

ここに、個人と集団の革新、企業発展の秘訣がある。