「若手社員がもっともっと活躍できる“５つのステップ”」の一部をご体験ください！
本体験会では、「社員基本アドバンストコース」の一部（ケーススタディ）を体験していただけます。


せっかく育てても若手社員が辞めてしまう。
その原因は、研修で学んだ理想と現実とのギャップ(幻滅)ではないでしょうか・・・。

上司や周りからの期待は、レベルアップしていくものです
これから直面する壁を乗り越える５つのステップを学びます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜体験会の内容＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・「社員基本アドバンストコース」の概要
・社員意識調査のご体験
・「社員基本アドバンストコース」のケーススタディ№５のご体験
（個人ワーク・グループ討議・発表・質疑応答・インストラクターのまとめ）
・コース導入のQ&A
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「社員基本アドバンストコース」とは、
●HR戦略総合セミナー2010でご紹介した、「職場環境活用プロセス５段階」を中核とした
　若手社員育成プログラム内のコースです。
●入社２～３年目までにやってくる“壁”を乗り越え、若手社員として成長し続けられるよう、
　入社半年～１年の方に受講していただく、いわば事前策のコースです。
●若手社員の方が社内で直面する場面を５つのケーススタディにまとめ、
　ご自身を振り返り（メタ認知）、成長し続けられる考え方を学びます。



＊＊＊＊＊＊＊＊＜開催日時＞＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
●日 程 ： 7月28日（水）
●時　間 ： 14:00～17:00（受付開始 13:30）
●会 場 ： （株）ジェック　本社「セミナールーム」
　　　　　　サンシャイン60ビル20F　　　　　　
●プレゼンター ： 越膳 哲哉（需要創造型人財開発本部 部長）
●参加費 ： 無料（予約制）　
⇒お申込みはこちらからどうぞ
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【お申込み受付・お問合せ先】 お気軽にどうぞ！
　貴社営業担当 または、セミナー担当
　（マーケティング＆ディベロップメントチーム：安藤・大重）
　ＴＥＬ：03-3986-6365 ＦＡＸ：03-3982-5894
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